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A la recherche des indicateurs de conflits graves : les représentations des professionnels de l'intervention en situation de conflit.
Faulx, Daniel; Delvaux, Sophie; Manfredini, Tiber
2007In Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 75-76, p. 105-115
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Keywords :
Conflict; Hyperconflict; Focus group
Abstract :
[en] This article aims at identifying the characteristics of major conflicts in organisations as seen by the professionnals. This survey points out 24 indicators of a major conflict clustered around three main organising elements:the time space element, the processes and the consequences. The results tend to show that, according to professionals, a major conflict situation causes a deep change within the organisation system as it leads not only to a broadening of the conflict to other elements within the system but also to a reduction of its complexity and of the variety of its configuration
Disciplines :
Social, industrial & organizational psychology
Author, co-author :
Faulx, Daniel ;  Université de Liège - ULiège > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes
Delvaux, Sophie  
Manfredini, Tiber ;  Université de Liège - ULiège > Département de personne et société > Psychologie sociale des groupes et des organisations
Language :
French
Title :
A la recherche des indicateurs de conflits graves : les représentations des professionnels de l'intervention en situation de conflit.
Publication date :
2007
Journal title :
Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale
ISSN :
0777-0707
Publisher :
Editions de l’Université de Liège, Liège, Belgium
Volume :
75-76
Pages :
105-115
Peer reviewed :
Peer reviewed
Available on ORBi :
since 28 March 2010

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