Pratiques managériales; Nouveaux entrants dans le monde du travail; Relation dyadique; Théorie de l’autodétermination; Méthode mixte
Research Center/Unit :
ARCH - Adaptation, Résilience et CHangement - ULiège LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège
Disciplines :
Social, industrial & organizational psychology
Author, co-author :
Caron, Aurélie ; Université de Liège - ULiège > Adaptation, Résilience et CHangement (ARCH) ; Université de Liège - ULiège > Département de Psychologie > Valorisation des ressources humaines
Hansez, Isabelle ; Université de Liège - ULiège > Département de Psychologie > Valorisation des ressources humaines ; Université de Liège - ULiège > Adaptation, Résilience et CHangement (ARCH)
Parmentier, Michaël ; Université de Liège - ULiège > HEC Liège Research > HEC Liège Research: Changing workplace and strategic HRM ; Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Leadership and organizational behavior
Language :
French
Title :
Au-delà des pratiques RH : comprendre l’impact des pratiques managériales sur les travailleur·se·s en début de carrière
Publication date :
03 March 2026
Event name :
Demi-journée de recherche
Event organizer :
Faculté de Psychologie et Sciences de l'Education - UMons
