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Bertrand Françoise

Département de Psychologie

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Main Referenced Co-authors
Hansez, Isabelle  (33)
De Keyser, Véronique  (7)
Barbier, Marie  (4)
Lothe, Benoit  (4)
Schreurs, B. (4)
Main Referenced Keywords
age management (2); gestion des âges (2); stress (2); analyse de contenu (1); communication (1);
Main Referenced Disciplines
Social, industrial & organizational psychology (33)
Engineering, computing & technology: Multidisciplinary, general & others (1)
Laboratory medicine & medical technology (1)
Orthopedics, rehabilitation & sports medicine (1)
Human health sciences: Multidisciplinary, general & others (1)

Publications (total 36)

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Bertrand, F., Dardenne, B., & Hansez, I. (2008). Demandes et ressources de travail, stress, engagement et intention de quitter : comparaison entre les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs. In N. Pettersen, J. S. Boudrias, ... A. Savoie, Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers de travail? Actes du 15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française. Québec, Canada: Presses de l'Université de Québec. https://hdl.handle.net/2268/56168

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179 citations (OpenAlex)

Schalk, R., van Veldhoven, M., de Lange, A., de Witte, H., Kraus, K., Stamov-Rossnagel, C., Tordera, N., van der Heijden, B., Zappalà, S., Bal, M., Bertrand, F., Claes, R., Crego, A., Dorenbosch, L., de Jonge, J., Desmette, D., Gellert, F. J., Hansez, I., Iller, C., ... Zacher, H. (2010). Moving European research on work and ageing forward : Overview and agenda. European Journal of Work and Organizational Psychology, 19 (1), 76-101. doi:10.1080/13594320802674629 https://hdl.handle.net/2268/37821

Babic, A., Barbier, M., Hansez, I., Bertrand, F., & Stinglhamber, F. (May 2019). Work investment, HR practices, and justice at work: What lights on the dynamic of work-to-family interface and well-being at work? [Paper presentation]. XIXth congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Torino, Italy.

Babic, A., Stinglhamber, F., Bertrand, F., & Hansez, I. (January 2017). Work–Home Interface and Well-Being: A Cross-Lagged Analysis. Journal of Personnel Psychology, 16, 46-55. doi:10.1027/1866-5888/a000172
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Lothe, B., Bertrand, F., & Hansez, I. (September 2012). Elaboration et validation de tests de jugement situationnel comme outil de sélection professionnelle : guide méthodologique. Psychologie du Travail et des Organisations, 18 (3), 215-231. doi:10.1016/S1420-2530(16)30081-4
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Barbier, M., Monseur, C., Bertrand, F., & Hansez, I. (2012). Measuring positive and negative occupational states at work : A structural and differential item functioning analysis. Psychologica Belgica, 52 (1), 3-17. doi:10.5334/pb-52-1-3
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Lothe, B., Hansez, I., & Bertrand, F. (26 May 2011). Competency Model validation process : an illustration in public administration sector [Poster presentation]. XVth European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Netherlands.

Marique, G., Stinglhamber, F., Hansez, I., & Bertrand, F. (25 May 2011). Organizational identification and affective commitment: An integrative approach [Paper presentation]. XVth European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Netherlands.

Bertrand, F., Tibax, V., & Hansez, I. (09 July 2010). Evaluer les compétences : la place du contexte [Paper presentation]. 16ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Lille, France.

Bertrand, F., & Hansez, I. (09 July 2010). La fin de carrière en Belgique : analyse des solutions à mettre en place [Paper presentation]. 16ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Lille, France.

Bertrand, F. (2010). La fin de carrière en Belgique. Analyse des facteurs déterminant les départs volontaires. Analyse des solutions [Doctoral thesis, Université de Liège]. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/315143

Bertrand, F., Lemaire, C., Barbier, M., & Hansez, I. (2010). Le maintien dans l’emploi des travailleurs âgés dans trois entreprises belges. Relations Industrielles, 65 (3), 400-423. doi:10.7202/044889ar
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Bertrand, F., Peters, S., Pérée, F., & Hansez, I. (2010). Facteurs d'insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d'âge. Travail Humain, 73 (1), 215-239.
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Schalk, R., van Veldhoven, M., de Lange, A., de Witte, H., Kraus, K., Stamov-Rossnagel, C., Tordera, N., van der Heijden, B., Zappalà, S., Bal, M., Bertrand, F., Claes, R., Crego, A., Dorenbosch, L., de Jonge, J., Desmette, D., Gellert, F. J., Hansez, I., Iller, C., ... Zacher, H. (2010). Moving European research on work and ageing forward : Overview and agenda. European Journal of Work and Organizational Psychology, 19 (1), 76-101. doi:10.1080/13594320802674629
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Bertrand, F., Tibbax, V., & Hansez, I. (05 November 2009). The impact of expectations on commitment of newcomers [Paper presentation]. The 51st IMTA Conference, Tartu, Estonia.

Lothe, B., Bertrand, F., & Hansez, I. (16 May 2009). Situational Judgment Tests : Illustration od Item analysis by Classical Test Theory and Item Response Theory Approaches [Paper presentation]. The 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain.

Bertrand, F., & Hansez, I. (16 May 2009). Work-Home Interaction and commitment of newcomers : the impact of expectations [Paper presentation]. The 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain.

Hansez, I., Bertrand, F., & Barbier, M. (2009). Evaluation des pratiques de diagnostic de stress au sein d'entreprises belges: facteurs bloquants et facteurs stimulants. Travail Humain, 72 (2), 127-153. doi:10.3917/th.722.0127
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Bertrand, F., Tibax, V., & Hansez, I. (03 October 2008). Qualitative analysis of pilot selection and basic flying training [Paper presentation]. The 50th annual conference of the International Military Testing Association (IMTA), Amsterdam, Netherlands.

Lothe, B., Côte, V., Bertrand, F., & Hansez, I. (22 August 2008). Elaboration d'une épreuve d'accession à un niveau supérieur dans le secteur public : processus itératif de validation [Paper presentation]. 15ème Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Québec, Canada.

Spitz, H., Barbier, M., Bertrand, F., & Hansez, I. (11 April 2008). Après le diagnostic de stress et des risques psychosociaux, quels freins et stimulants à l'intervention? [Paper presentation]. Journées de la prévention 2008 de l'INPES (Institut national d prévention et d'éducation pour la santé), Paris, France.

Bertrand, F., Schreurs, B., & Hansez, I. (11 January 2008). Measuring a conceptual model of early turnover : a longitudinal perspective [Paper presentation]. The Annual Conference of the Division of Occupational Psychology of the British Psychological Society, Stratford-upon-Avon, United Kingdom.

Bertrand, F., Dardenne, B., & Hansez, I. (2008). Demandes et ressources de travail, stress, engagement et intention de quitter : comparaison entre les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs. In N. Pettersen, J. S. Boudrias, ... A. Savoie, Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers de travail? Actes du 15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française. Québec, Canada: Presses de l'Université de Québec.
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Bertrand, F., & Hansez, I. (2008). Les mises en situation dans le cadre de la sélection du personnel et la gestion des carrières. In P. Salengros, N. Kridis, C. Lemoine, ... A. Balikdjian, Valeurs du travail, normativité et recrutement. Actes du 14ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française (pp. 164-171). Lille, France: Editions de l'AIPTLF.
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Bertrand, F., Hansez, I., & Dardenne, B. (2008). Demandes et ressources au travail, stress, engagement et intention de quitter: Comparaison entre les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs [Paper presentation]. 15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française, Québec, Canada.

Bertrand, F., Schreurs, B., Tibax, V., Lescreve, F., Hansez, I., & De Keyser, V. (12 October 2007). Longitudinal study to explain early exit : work or quality of life ? [Paper presentation]. The 49th annual conference of the International Military Testing Association (IMTA), Gold Coast, Australia.

Bertrand, F., Schreurs, B., Lescreve, F. J., Hansez, I., & De Keyser, V. (12 May 2007). Measuring a conceptual model of military turnover : a longitudinal perspective [Paper presentation]. The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Stokholm, Sweden.

Hansez, I., & Bertrand, F. (20 January 2007). Measuring workers' leaving factors and intent to quit : a transgenerational perspective [Paper presentation]. The EAWOP Small Group Meeting on 'Ageing and work', Tilburg, Netherlands.

Hansez, I., Bracci, E., & Bertrand, F. (2007). Solutions face au départ précoce des travailleurs : étude de cas. Psychologie du Travail et des Organisations, 13 (2), 5-22.
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Bertrand, F., Schreurs, B., Lescreve, F. J., Hansez, I., & De Keyser, V. (05 October 2006). Measuring a conceptual model of military turnover [Paper presentation]. Congress 2006 of the International Military Testing Association (IMTA), Kingston, Canada.

Bertrand, F., Hansez, I., & De Keyser, V. (2006). Le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés ou la gestion des âges. In G. Chasseigne & D. Lassarre, Stress et Société. Volume III (pp. 163-185). Reims, France: Presses universitaires de Reims.

Bertrand, F., Hansez, I., & Peters, S. (2006). Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés : enjeux et pistes de travail pour les entreprises. Médecine du Travail et Ergonomie, 42 (3), 83-89.
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Hansez, I., Bertrand, F., De Keyser, V., & Pérée, F. (July 2005). Career end for teachers: Towards a better understanding of stress and early retirement. Travail Humain, 68 (3), 193-223. doi:10.3917/th.683.0193
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Bertrand, F., Hansez, I., & De Keyser, V. (15 May 2005). Career end for workers : towards a better understanding of stress and early retirement [Paper presentation]. The XIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Istanbul, Turkey.

Bertrand, F., Hansez, I., & De Keyser, V. (2005). Organisation d'épreuves de dérogation aux exigences de diplômes pour l'accession à un niveau supérieur. Selor, Bureau de Sélection de l'Administration Fédérale, SELFIN 1 8, 2004-2005, rapport de recherche final. Liège, Belgium: Université de Liège, Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education, Service de Psychologie du Travail et des Entreprises. https://orbi.uliege.be/handle/2268/27122

Hansez, I., & Bertrand, F. (24 November 2004). Fin de carrière des travailleurs âgés : quelles solutions face au départ anticipé des travailleurs? [Paper presentation]. Congrès International sur les Hommes et les Organisations : la santé au coeur des enjeux de l'entreprise, Nancy, Metz et Mondorf-les-Bains, France.

Manzambi Kuwekita, J., Tellier, V., Bertrand, F., Albert, A., Reginster, J.-Y., & Van Balen, E. H. (August 2000). Les determinants du comportement de recours au centre de sante en milieu urbain africain: resultats d'une enquete de menage menee a Kinshasa, Congo. Tropical Medicine and International Health, 5 (8), 563-70. doi:10.1046/j.1365-3156.2000.00588.x
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Croisier, J.-L., Camus, G., Deby-Dupont, G., Bertrand, F., Lhermerout, C., Crielaard, J.-M., Juchmes-Ferir, A., Deby, C., Albert, A., & Lamy, M. (1996). Myocellular Enzyme Leakage, Polymorphonuclear Neutrophil Activation and Delayed Onset Muscle Soreness Induced by Isokinetic Eccentric Exercise. Archives of Physiology and Biochemistry, 104 (3), 322-9. doi:10.1076/apab.104.3.322.12904
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