[fr] La féminisation croissante des différents niveaux du management et l’augmentation du nombre de femmes occupant d e s p o s t e s à responsabilité ont s u s c i t é différentes recherches comparatives sur les styles de leadership mobilisés par les hommes et les femmes. Malgré les nombreuses études réalisées sur le sujet, on est très loin du consensus d’une part, sur l’existence ou non de différences dans le leadership féminin et masculin et d’autre part, sur les explications formulées pour avancer ces résultats.
Research Center/Unit :
EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège
Disciplines :
Special economic topics (health, labor, transportation...)
Author, co-author :
Cornet, Annie ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations
Cadalen, Sophie
Language :
French
Title :
Leadership et genre : un regard croisé avec la psychanalyse
Cette contribution spéciale est inspirée d’un article ayant reçu le Prix du meilleur article et de la gestion de la diversité dans le cadre du Congrès annuel de l'IPM (Institut Psychanalyse & Management) «Hommes, Femmes et Après ? Economie de la connaissance, sexe et diversité dans les organisations», 28-29 mai 2009
