La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel: Le cas des pratiques de mutualisation de main-d'oeuvre

Xhauflair, Virginie

Doctoral thesis (Dissertations and theses)

Xhauflair, Virginie

2011

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https://hdl.handle.net/2268/78845

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Keywords :

Régulation; Gouvernance; Inter-organisationnel; compromis; mutualisation; groupements d'employeurs; tiers; recherche-action; regulation; governance; inter-organizational; compromise; workforce sharing; job pools; third party; action-research

Research Center/Unit :

Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC

Disciplines :

General management, entrepreneurship & organizational theory
Human resources management

Author, co-author :

Xhauflair, Virginie ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de Gestion de l'ULg > LENTIC

Language :

French

Title :

La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel: Le cas des pratiques de mutualisation de main-d'oeuvre

Alternative titles :

[en] The building of balanced and durable governance at the inter-organizational level: the case of workforce sharing practices

Defense date :

28 January 2011

Institution :

Université Paris Diderot
ULiège - Université de Liège

Degree :

Docteur en sciences économiques et de gestion

Promotor :

Pichault, François ; Université de Liège - ULiège > HEC Recherche > HEC Recherche: Changing workplace and strategic HRM

Allouche, José

President :

Froëhlicher, Thomas

Jury member :

Chiapello, Eve

Maesschalck, Marc

Huault, Isabelle

Gazier, Bernard

Available on ORBi :

since 07 December 2010

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