[fr] Cette contribution examine les styles de management adoptés dans la mise en oeuvre des projets d'e-GRH dans les établissements publics d'enseignement supérieur en RDC. L'étude s'appuie sur deux études de cas, révélant que le style de management polyphonique incarne une forte capacité de combinaison de la pluralité des perspectives.
Research Center/Unit :
EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège HEC Recherche. Changing workplace and strategic HRM - ULiège
Disciplines :
Human resources management General management, entrepreneurship & organizational theory