Interventions combinées dans la prise en charge du burnout chez les travailleurs avec un contrat d’emploi : une « scoping review »

Résumé

Problématique/Contexte théorique
Le burnout professionnel est un problème actuel majeur. Pour accompagner les travailleurs qui en souffrent, trois types d’interventions existent : les interventions individuelles, les interventions organisationnelles et les interventions combinées. En 2017, Ahola et al. ont publié une revue systématique portant sur l’efficacité des différents types d’interventions. Etant donné le peu d’études sur le sujet et leur hétérogénéité, les auteurs ont souligné l’impossibilité d’émettre des recommandations concernant le traitement du burnout. En 2019, Pijpker et al. ont évalué plus spécifiquement les interventions combinées dans une revue systématique. Pour permettre une meilleure comparabilité des résultats, seules les études quantitatives ayant utilisé le Maslach Burnout Inventory (MBI) ont été incluses. La complexité de la thématique et le peu de d’informations disponibles sur les caractéristiques des interventions ont été à nouveau soulignés.

Au vu de l’augmentation du nombre de références au cours des dernières années, explorer les recherches (qualitatives, quantitatives et mixtes) sur les interventions combinées pour les travailleurs sous contrat d’emploi semble pertinent et nécessaire

Méthodologie
Une “scoping review” respectant le cadre théorique proposé par le JBI (Peters et al., 2020) est actuellement menée. Elle vise à répondre aux principales questions suivantes : Quelle est la terminologie utilisée pour nommer ces interventions ? Quelles sont leurs caractéristiques ? Comment sont-elles évaluées (mesures et schémas de recherche) ? Quels sont les professionnels et salariés impliqués ? Le protocole a été enregistré sur OSF.

Résultats
Les résultats - présentés sous la forme d’un diagramme de flux et d’une synthèse narrative accompagnée d’un tableau et/ou d’un graphique - seront communiqués lors du congrès.

Discussion
Mener une “scoping review” sur la thématique permettra d’acquérir une meilleure vue d’ensemble des données sur les interventions combinées et constituera une prémisse importante pour débuter la réflexion ainsi que la conception d’une revue systématique sur le sujet.

Références

Ahola, K., Toppinen-Tanner, S., & Seppänen, J. (2017). Interventions to alleviate burnout symptoms and to support return to work among employees with burnout: Systematic review and meta-analysis. Burnout Research, 4, 1–11. https://doi.org/10.1016/j.burn.2017.02.001

Peters, M. D. J., Godfrey, C., McInerney, P., Munn, Z., Tricco, A. C., & Khalil, H. (2020). Chapter 11: Scoping Reviews (2020 version). In E. Aromataris & Z. Munn (Eds.), JBI Manual for Evidence Synthesis, JBI. https://doi.org/10.46658/JBIMES-20-12

Pijpker, R., Vaandrager, L., Veen, E. J., & Koelen, M. A. (2019). Combined interventions to reduce burnout complaints and promote return to work: A Systematic review of effectiveness and mediators of change. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(1), Article 55. https://doi.org/10.3390/ijerph17010055