[fr] Cette communication vise à analyser les trajectoires professionnelles des femmes. Nous reprenons l’idée du labyrinthe développée par Eagly et Carli (Eagly & Carli, 2007), en montrant au travers d’une analyse d’interviews qualitatifs les bifurcations dans leurs parcours professionnels, les éléments qui expliquent ces détours et leur vécu en regard de ces trajectoires. Nous terminons par les implications pour la GRH et des réflexions sur les parcours d’accompagnement à développer en regard de tels parcours et vécus.
Research center :
EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Cornet, Annie ✱; Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management: Gestion des ressources hum. et management des organisations
El Abboubi, Manal ✱; Université University Mohamed V Agdal, Rabat (Morocco)
Saint Sauveur Muriel; Women Master Class
✱ These authors have contributed equally to this work.
Language :
French
Title :
Les trajectoires professionnelles des femmes : un labyrinthe, rempli de frustrations
Alternative titles :
[en] The professional trajectories of women: a labyrinth, filled with frustrations
Publication date :
October 2022
Event name :
17èmesRencontres Internationales de la DiversitéLA
Event date :
octobre 2022
Event number :
17èmesRencontres Internationales de la DiversitéLA
