Unpublished conference/Abstract (Scientific congresses and symposiums)
La recherche-action au sein des partenariats inter-organisationnels: l’entrepreneur institutionnel peut-il théoriser son propre travail d’institutionnalisation?
Xhauflair, Virginie; Pichault, François
2009XXe Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
 

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Keywords :
recherche action; entrepreneuriat institutionnel; traduction; abduction; flexicurité; partenariat; action research; institutional entrepreneurship; actor network theory; flexicurity
Abstract :
[fr] Dans le contexte actuel de crise de la régulation sociale, la question de l’institutionnalisation de nouvelles formes de compromis est devenue centrale. Le niveau « local » est de plus en plus souvent présenté comme l’un des leviers de la refondation de la régulation sociale. Cela implique de concevoir un nouveau cadre d’interaction entre les parties prenantes micro-économiques du marché du travail. Dans cette perspective, notre recherche s’est intéressée aux conditions d’institutionnalisation des compromis de conciliation entre besoins de flexibilité et de sécurité mis en œuvre au niveau inter-organisationnel. Nous avons adopté une approche de terrain, ancrée dans les pratiques de « flexicurité » mises en œuvre au niveau local. Pour ce faire, nous avons mobilisé, dans le cadre d’un projet de recherche-action européen, un partenariat composé des différentes parties prenantes du marché du travail de notre région. Avec leur collaboration, nous avons observé l’existant et nous avons testé de nouvelles pratiques, dans le cadre de projets pilotes, dont l’échec et/ou le succès (qualifiés en termes de « désirabilité » des compromis mis en œuvre) nous ont fourni des données riches et longitudinales. Devenus de véritables « entrepreneurs institutionnels » au travers de la stimulation et de l’accompagnement de ces expérimentations, nous avons co-construit avec nos partenaires « praticiens » une grille d’analyse des pratiques de flexicurité permettant de qualifier leur « désirabilité » et de guider la mise en œuvre de telles innovations. Nous avons ensuite réintégré le statut de chercheur, en transformant cette connaissance « locale » en une connaissance générique actionnable au travers d’un processus abductif établissant des liens entre notre propre théorisation et les connaissances existant dans le champ scientifique.
Research center :
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Disciplines :
General management, entrepreneurship & organizational theory
Author, co-author :
Xhauflair, Virginie  ;  Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège > LENTIC
Pichault, François ;  Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de Gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources humaines
Language :
French
Title :
La recherche-action au sein des partenariats inter-organisationnels: l’entrepreneur institutionnel peut-il théoriser son propre travail d’institutionnalisation?
Alternative titles :
[en] Action-research inside inter-organizational partnerships: can institutional entrepreneurs theorize their own institutional work?
Publication date :
September 2009
Event name :
XXe Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
Event organizer :
AGRH
Event place :
Toulouse, France
Event date :
du 9 au 11 septembre 2009
Audience :
International
Available on ORBi :
since 20 April 2010

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