Entreprendre au féminin : une réalité multiple et des attentes différenciées

Cornet, Annie; Constantinidis, Christina

doi:10.3166/rfg.151.191-204

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Entreprendre au féminin : une réalité multiple et des attentes différenciées

Cornet, Annie; Constantinidis, Christina

2004 • In Revue Française de Gestion, 30 (151), p. 191-204

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https://hdl.handle.net/2268/22284

DOI
10.3166/rfg.151.191-204

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Keywords :

Women; Entrepreneurship; Gender; Femmes; Entrepreneuriat; Genre

Abstract :

[fr] Les femmes optent de plus en plus souvent pour le statut d’indépendante et, trop rarement encore, pour le statut de « chef d’entreprise ». Cet article cherche à comprendre les facteurs qui semblent guider leur choix, le type d’activités vers lesquelles elles s’orientent, les difficultés qu’elles rencontrent ainsi que leurs succès et les stratégies mises en œuvre pour réussir leur projet. Cet article est fondé sur une recherche quantitative et qualitative qui permet de montrer que le projet entrepreneurial des femmes a certes des similarités avec celui des hommes mais certains choix et stratégies restent marqués par des rapports sociaux de genre.

Research center :

EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège

Disciplines :

General management, entrepreneurship & organizational theory

Author, co-author :

Cornet, Annie ; Université de Liège - ULiège > HEC - École de gestion de l'ULiège > Gestion des ressources hum. et management des organisations

Constantinidis, Christina ; Université de Liège - ULiège > HEC - École de gestion de l'ULiège > Gestion des ressources hum. et management des organisations

Language :

French

Title :

Entreprendre au féminin : une réalité multiple et des attentes différenciées

Alternative titles :

[en] Women's entrepreneurship: Multiple realities and differentiated expectations

Publication date :

2004

Journal title :

Revue Française de Gestion

ISSN :

0338-4551

eISSN :

1777-5663

Publisher :

Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises, Paris, France

Special issue title :

Femmes et management

Volume :

Issue :

151

Pages :

191-204

Peer reviewed :

Peer Reviewed verified by ORBi

Additional URL :

http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-4-page-191.htm

Available on ORBi :

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