L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondements normatifs et quels impacts pour la gestion?

Article (Scientific journals)

Cornet, Annie

2002 • In Management International, 7 (1)

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https://hdl.handle.net/2268/22201

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Disciplines :

Human resources management

Author, co-author :

Cornet, Annie ; Université de Liège - ULiège > HEC - École de gestion de l'ULiège > Gestion des ressources hum. et management des organisations

Language :

French

Title :

L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondements normatifs et quels impacts pour la gestion?

Publication date :

November 2002

Journal title :

Management International

Volume :

Issue :

Peer reviewed :

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Available on ORBi :

since 22 April 2010

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