nouvelles formes d'emploi; emploi; travail; autonomie; atypical employment; autonomous work
Abstract :
[fr] Dans notre économie de réseau actuelle, des formes atypiques d’emploi dépassant le cadre classique du travail « salarié » ou « indépendant » se développent. La notion de ‘travail au projet’ (Marsden, 2004), souvent de nature temporaire, devient une référence. Les organisations modernes font de plus en plus souvent appel à des consultants externes, des free-lances et des contractants au lieu de conclure des contrats de travail classiques à durée indéterminée.
Dans ce Focus report, nous nous penchons sur cette évolution en apportant également une réponse aux questions suivantes:
- Comment pouvons-nous définir les formes de travail atypiques et comment peut-on en mesurer l’importance en Belgique?
- Quelles sont les tendances explicatives du phénomène ?
- Quels sont les risques et les opportunités pour votre organisation et comment y faire face?
Research Center/Unit :
LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Pichault, François ; Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > Gestion des ressources humaines
