Introduction à l' analyse des organisations : histoire, rationalité limitée et post modernisme

Dans un premier temps, nous présentons les grandes étapes de l'histoire des organisations. Dans un second temps, il s'agira de montrer que nos organisations, sous des apparences de rationalité parfaite, sont loin de présenter une telle rationalité. Nous évoquerons le courant de la "rationalité limitée", celui du "cercle vicieux de la bureaucratie" ou encore l'importance des éléments informels qui contribuent à l'existence de nos organisations et enfin le "post modernisme" qui met au goût du jour des pratiques que l'on pensait oubliées. Enfin, n'oublions pas que nos organisations sont des systèmes complexes où s'entremêlent de multiples éléments, tendances et influences. Ce sont des systèmes aux réalités multiples et complexes.