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Robert Jocelyne

HEC Liège : UER > UER Management

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Main Referenced Co-authors
Goemans, Adeline (6)
Carrabs, Vincenzo (2)
CERM (2)
Djenane, Majid (2)
Haine, Sabine  (2)
Main Referenced Keywords
ressources humaines (11); leadership (9); chômage (8); organisation (8); insertion professionnelle (7);
Main Referenced Unit & Research Centers
Management et leadership (3)
Management and Leadership (2)
Centre de cas HEC Montréal (1)
Management et Leadership (1)
Service de pédagogie (UMH) (1)
Main Referenced Disciplines
General management, entrepreneurship & organizational theory (34)
Sociology & social sciences (30)
Human resources management (25)
Business & economic sciences: Multidisciplinary, general & others (17)
Education & instruction (15)

Publications (total 141)

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Robert, J., & Goemans, A. (2014). To Rethink the Preparation of the Expatriates. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/212888. https://hdl.handle.net/2268/212888

Souply-Pierard, F., & Robert, J. (2017). Participative Management as a Key Success Factor in Merger and Acquisition. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/211746.

Robert, J. (12 July 2016). The Methods of Managgement: An Answer to the crisis [Paper presentation]. 3° ISA Forum of Sociology, Vienne, Austria.

Robert, J., & Renerken, A. (2016). Success SMB:Leadership And Multidimensional Management. An exploratory Study. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/201089.

Orso, C., & Robert, J. (2016). Le cas la poste: l'histoire d'un changement.

Haine, S., & Robert, J. (2015). Strategic Organization Design: from the strategy to the task. (HEC Mangement School of the University of Liege, Analyse des organisations). LIEGE, Belgium: Management et Leadership.

Hammache, I., Djenane, A.-M., & Robert, J. (13 May 2015). Impact des alliances stratégiques internationales sur la performance des entreprises locales: cas de l'industrie du textile et de l'habillement en Tunisie [Paper presentation]. Transition et Management international, Hanoi, Vietnam.

Delhez, G., & Robert, J. (2015). The Social Responsability of Football Clubs: the "Shared Value" as a Process of Value Creation? ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/211742. doi:10.2139/ssrn.2608973

Robert, J., Goemans, A., & Nejati, M. (2015). Organisation and Sustainable Development: towards a new form of social responsibility? In M. Nejati, A. Quazi, ... A. Amaran, Corporate Social Responsibility and Sustainability: Contemporary Perspectives (Pearson, pp. 109-124). Kuala Lumpur, Malaysia: Pearson.
Peer reviewed

Robert, J., & Carrabs, V. (2015). L'expérience internationale étudiante: un atout pour une carrière sur la scène mondiale? Revue Internationale de Gestion, 39 (Hiver).
Peer reviewed

Robert, J., & Goemans, A. (2014). To Rethink the Preparation of the Expatriates. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/212888.

Robert, J. (2014). la gestion et l'évaluation des travaux de groupe.

Robert, J., & Frau, M. (2014). La place de la communication dans la gestion du risque sous l'angle de la responsabilité sociale: le cas des entreprises seveso. In S. Boudrandi, R. Delaye, ... J.-M. Peretti (Eds.), L'audit social au service du progrès du management et de la bonne gouvernance-Proceedings (IAS Institut international d'audit social et Essec Business School, pp. 155-167). Paris, France: ESSEC and IAS.
Peer reviewed

Robert, J., Goemans, A., & Delhez, G. (Other coll.). (16 July 2014). Multinational Compagnies, Social Responsibility and Human Resource Manager [Paper presentation]. International Sociologogical Association-ISA Congress, Yokohama-Tokyo, Japan.

Robert, J., Goemans, A., Delagrange, A. (Other coll.), & Moreau, M. (Other coll.). (22 May 2014). Avantages et inconvénients de l'expatriation [Paper presentation]. semaine du management, Aix Marseille, France.

Hammache, I., Djenane, A. M., & Robert, J. (19 May 2014). Impacts des alliances stratégiques sur la performance des entreprises: cas de l'industrie du textile et de l'habillement en Algérie [Paper presentation]. 4° conférence internationale Atlas-Afmi, Aix-Marseille, France.

Robert, J. (2014). Une entreprise en mouvement: vers plus d'empowerment des patients [Paper presentation]. Pour un empowerment des patients, Bruxelles, Belgium.

Djenane, M., & Robert, J. (02 February 2014). Eléments d'économie de la santé [Paper presentation]. 5° semaine internationale "Développement durable, santé,solidarité et territoires, Setif, Algeria.

Robert, J. (2014). Organizations, Autonomy and Leadership: the Importance of the Context. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/211744.

Robert, J., & Carrabs, V. (2014). L'expérience internationale étudiante: un atout pour une carrière internationale? ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/173022.

Robert, J., & Djenane, M. (2014). La responsabilisation au service des "nouvelles" institutions de soin: institutions de soin, contractualisation. Revue des Sciences Economiques et de Gestion, 14.
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Haine, S., & Robert, J. (2014). Develop Managerail skills : leadership. (HEC Management School of the University of Liege Management and Leadership Department).

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Robert, J. (21 November 2013). Ethics at the University [Paper presentation]. Ethical Forums of the University Foundation - Interpellation from the floor, Bruxelles, Belgium.

Robert, J. (21 November 2013). Ethics at the University: the sky is the limit [Paper presentation]. Ethical Forums of the University Foundation-Interpellation from the floor.

Goemans, A., & Robert, J. (2013). Entreprises et développement durable: vers une nouvelle forme de responsabilité sociale? In C. Dupont, R. Giuliano, ... J.M. Peretti (Eds.), "De l'audit social à l'audit de la responsabilité sociale: la RSE, renouveau pour la GRH" Proceeding colloque IAS (pp. 397-408). France: ESSEC - IAS.
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Robert, J. (2013). Expatriation en Chine: regards croisés.

Pichot, M., & Robert, J. (2013). La gestion de musée ou l'art d'être leader.

Robert, J., Goemans, A., Delagrange, A. (Other coll.), & Moreau, M. (Other coll.). (2013). Difficultés rencontrées par les expatriés et recherche de solutions: pour une approche contingente de l'expatriation et de la relation avec les filiales. (version préliminaire). ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/268005.

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Robert, J. (2013). Quelques compétences managériales. (HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liege).

Robert, J., & al. (2013). Cas Indus.

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Robert, J. (May 2012). L'étude de la violence scolaire, des incivilités et des situations scolaires difficiles: de la nécessité d'une approche théorique multiple. Puzzle, 31, 49-52.

Robert, J. (2012). Organizations, Autonomy and Leadership: the importance of the context. In V. M. Autio, I. Akihiro, ... P. Juuti (Eds.), Contempory Corporate culture under globalization (pp. 149-158). Jyväskylä, Finland: JTO School of management.

Robert, J. (2012). Introduction à l' analyse des organisations : Manière d'organiser les éléments de l'organisation.

Robert, J., & Asfarova, A. (2012). Corporate Culture and satisfaction at work. In A. Ishikawa, M. Sasaki, T. Shiraishi, ... N. Dryakhlow (Eds.), Corporate culture in Globalization (pp. 93-108). Tokyo, Japan: Chuo University.
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Robert, J. (2012). Analyse des organisations-définition.

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Robert, J. (2012). Introduction à l'analyse des organisations: introduction et plan. (Management and Leadership HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liege).

Robert, J. (2012). Introduction à l' analyse des organisations : Les éléments de l'organisation. (Management and Leadership, HEC Ecole de gestion de l'Université de Liège).

Robert, J. (2012). Introduction à l' analyse des organisations : histoire, rationalité limitée et post modernisme. (Management and Leadership, HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège).

Robert, J. (2012). Introduction et analyse des organisations Définitions.

Robert, J., & Gasc, S. (2012). Fusions d'hôpitaux : cas pédagogique.

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Robert, J. (2009). Uniformisation des critères de publication et émergence de "nouveaux" discours dans le domaine des sciences de la gestion. In J.-M. Defays, A. Englebert, ... al. (Eds.), "Principes et typologie des discours universitaires" Tome 1 (pp. 267-282). Paris, France: L'harmattan.
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Robert, J. (2008). Jean-Louis Grinda et l'Opéra Royal de Wallonie-cas pédagogique. International Journal of Case Studies in Management.
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Robert, J. (2007). La rationalité des organistaions mise en question ou de l'importance de la rationalité limitée, de l'approche sytémique et de la contingence. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/162598.

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Robert, J. (August 2006). Le suivi de l'agrégation en sciences commerciales: perspective "utilitariste ou "vocationnelle"? [Paper presentation]. Université d'été du CIFEN, Liège, Belgium.

Robert, J. (12 June 2006). Negociation and Transaction in a context of restructuring. The role of actors: trust and uncertainy [Paper presentation]. 6 th Congress of the International Network Regional and local Development of Work and Labour "Labour and sustainable development", Montreal, Canada.

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Robert, J. (January 2005). Gestion des ressources humaines, stratégie et leadership. Personnel et Gestion, 1, p. 8-11.

Robert, J. (2004). La construction des indicateurs et de stableaux de bord: un défi stratégique. Personnel et Gestion, p. 11-16.

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Robert, J. (2004). La construction des indicateurs et des tableaux de bord:un défi stratégique pour la GRH? Personnel et Gestion, 9, p. 11-16.

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Robert, J. (22 September 1994). La formation comme élément privilégié des ressources humaines face aux changements [Paper presentation]. L'école et les changements sociaux: défis à la sociologie?, Montréal, Canada.

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Roosen, A., Lecocq, B., Robert, J., & CERM. (1980). Dossier pédagogique inetrdisciplinaire-La santé. (CERM-Ulg). Liège, Belgium: CERM-Ulg.

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