Nouveaux modes de prise en charge des carrières « déliées » : une innovation institutionnelle ?

Colloque - La notion de « carrières déliées » a souvent été associée à un pilotage de la trajectoire professionnelle par l’individu lui-même. Divers dispositifs d’intermédiation ont pourtant vu le jour pour aider à la prise en charge de ces nouvelles formes de carrière. A l’aide d’une étude de cas dans le secteur artistique belge, nous approfondissons ici la capacité d’un dispositif militant, explicitement tourné vers une transformation du marché du travail, à s’inscrire dans un processus d’innovation institutionnelle. Nous montrons que cette innovation consiste en un déplacement de l’objet même de la prise en charge, passant désormais de la relation d’emploi à la transition professionnelle, probablement annonciatrice de mutations plus profondes sur le marché du travail.