[fr] Ce document s'inscrit dans le cadre de la Chaire diversité et innovations sociales qui est un partenariat entre HEC-Liège (EGiD) et l’Université d’Hasselt (SEIN). Mobistar, GDF-Suez Electrabel et B-Holding (la Société Nationale des Chemins de fer Belge- SNCB) collaborent à cette recherche. Ma recherche se focalise sur l'emploi des jeunes d’origine étrangère peu qualifiés (JOEPQ) en Belgique abordé sous l’angle de la gestion. Ce document est le fruit d'entretiens exploratoires menés auprès de quatre agents d'insertion qui travaillent directement avec mon public-cible à Bruxelles.
Research Center/Unit :
EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège SEIN-UHasselt
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Ould Kherroubi, Mehdi ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations
Language :
French
Title :
L'emploi des jeunes d'origine étrangère peu qualifiés (joepq) en Belgique. Phase exploratoire
Publication date :
12 September 2012
Number of pages :
12
Event name :
23ème Congrès de l'Association Française de la Gestion des Ressources Humaines
Event organizer :
Association Française de la Gestion des Ressources Humaines
Event place :
Nancy, France
Event date :
du 12 septembre 2012 au 14 septembre 2012
Audience :
International
Name of the research project :
Chaire diversité et innovations sociales
Funders :
Chaire diversité et innovations sociales
Commentary :
Ce document a fait l'objet d'une présentation lors d'un atelier doctoral.
