Adam, I., 'Immigrés et minorités ethniques sur le marché de l'emploi. Quelles politiques publiques en Belgique francophone?' (2007) Immigration et Intégration en Belgique Francophone. Etat des Savoirs, pp. 179-192. , M. Martiniello and A. Rea (eds), Louvain-la-Neuve: Acamedia-Bruylant
Arrijn, P., Feld, S., Nayer, A., (1998) Discrimination in Access to Employment on Grounds of Foreign Origin: The Case of Belgium, , Geneva: International Labour Office
Binamé, J.P., Mercier, M., (2004) Responsabiliser les employeurs? Opportunité et faisabilité en Belgique d'un dispositif pour l'emploi des personnes handicapées, , http://www.fundp.ac.be/medecine/psycho/docs/emploiph.pdf, Namur: Ministère des Affaires sociales et de la Santé de la Région wallonne
Binamé, J.P., Vos, S., Bollens, J., Depotter, V., De Muelenaere, A., Grawez, M., (2004) 'L'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique administrative fédérale', , Faculté Notre-Dame de la Paix, Namur et Hoger Institut voor Arbeid, KUL Leuven
Bogaert, S., Vloeberghs, D., 'Differentiated and individualized personnel management: diversity management in Belgium' (2005) European Management Journal, 23 (4), pp. 483-493
Burnotte, J., (2007) 'Les luttes contre les discriminations raciales: un enjeu fondamental de la lutte syndicale', , www.dautresreperes.be, FAR 2007, 1-4
Buyssens, E., 'La prophétie des grenouilles' (2008) Politique: revue des débats, 56, pp. 11-15. , http://politique.eu.org/archives/2008/10/739.html, octobre
(2007) 'Monitoring socio-économique basé sur l'origine nationale pour mieux lutter contre les discriminations sur le marché du travail', , Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism, paper presented at the Conférence interministérielle Emploi
(2008) Rapport d'activités 2007 -activity report 2007, , Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism, Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism
(2000) La multiculturalité, un atout pour l'entreprise, , CESRW, Liège, Belgique: Conseil économique et social de la région wallonne
Ceulemans, E., Verhoeven, H., Ouali, N., Valkeneers, A., Cambre, B., (2004) 'Diversiteit in de federale overheid. Studie naar de tewerkstelling van vreemdelingen en personen met een vreemde afkomst binnen het federal administratief openbaar ambt', , Bruxelles -Leuven: Afdeling Arbeid en Organisatie van de KULeuven, in samenwerking met het Instituut voor de overheid (KULeuven) en het Centre de sociologie du travail, de l'emploi et de la formation (TEF, ULB), Leuven
Coene, G., Longman, C., 'Gendering the diversification of diversity -the Belgian hijab (in) question' (2008) Ethnicities, 8 (3), pp. 302-321
Conter, B., 'Le chômage, Révélateur de la dualité sociale à Bruxelles = Unemployment as revealing the social duality in Brussels' (2000) Travail emploi formation, 3, pp. 4-10
Cornet, A., Delhaye, C., Crunenberg, G., (2004) 'Gestion de la diversité: la recherche de la conciliation des logiques économiques et sociales', , paper presented at the 16th congrès AGRH, Réconcilier l'économique et le social, Paris
Cornet, A., Fonteyne, G., Verhaest, K., Chakouh, N., 'Diversité et RH dans la fonction publique: bonnes pratiques en Belgique et à l'étranger (2007), Bruxelles: Réalisé pour le SPF Personnel et Organisation
Cornet, A., Warland, P., (2008) GRH et gestion de la diversité, , Paris: Dunod
Cornet, A., Warland, P., (2008) La gestion de la diversité des ressources humaines dans les entreprises et les organisations: Guide à destination des employeurs, , Liège, Belgique: Editions de l'Université de Liège
De Villers, M., (2003) 'Marché du travail bruxellois et discrimination ethnique: Approche des populations d'Afrique Sub-Saharienne (ou d'origine)', , Observatoire bruxellois du marché du travail et des qualifications
Delhaye, C., Cornet, A., (2008) 'Rapport final d'évaluation et d'accompagnement du projet-pilote de jobcoaching au sein du CRIPEL et du CRVI -Evaluation, , Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism
Desmarez, P., Van der Hallen, P., Ouali, N., Degraef, V., Tratsaert, K., (2004) Minorités ethniques en Belgique: migration et marché du travail, , Gent: Academia Press
Doyen, G., Lamberts, M., Janssens, M., (2002) Diversiteitsmanagment in the praktijk. [Diversity Management in Practice], , Leuven: Hoger Instituut Voor de Arbeid
Edelman, L.B., Fuller, S.R., Mara-Drita, I., 'Diversity rhetoric and the managerialization of the law' (2001) American Journal of Sociology, 106, pp. 1589-1641
Geets, J., Pauwels, F., Wets, J., Lamberts, M., Timmermans, C., (2006) Nieuwe migranten op de arbeidsmarkt [New Migrants on the Labour Market], , Leuven: Hoger Instituut voor de Arbeid
Goyvaerts, K., Dessein, B., 'Vlucht SN 50-plus naar Benidorm, Klaar voor vertrek' (2004) Over Werk, 3, pp. 9-18
Hondeghem, A., Scheepers, S., Decat, A., Facon, P., (2004) Studie naar de gelijkheid van mannen en vrouwen in het federaal openbaar administratieve, , Leuven: Instituut voor de overheid
(2002) 'Les matelots viennent de Mars, les femmes de ménage viennent de Vénus', , INS I.N.d.S., Institut National des statistiques
(2000) 'Disabled people and employment', , INS I.N.d.S., Info Flash (39 of 28)
(2000) 'Evaluation et classification de fonctions -Des outils pour l'égalité salariale', , Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
(2008) 'Les facteurs de précarité. Photographie statistique de la situation des femmes et des hommes en Wallonie', , IWEPS and CWEFH, IWEPS -Institut Wallon de statistiques
Janssens, M., Zanoni, P., 'Many diversities for many services: theorizing diversity (management) in service companies' (2005) Human Relations, 58 (3), pp. 311-340
Kelly, E., Dobbin, F., 'How affirmative action became diversity management: employer response to antidiscrimination law (1998) 1961 to 1996', American Behavioral Scientist, 47 (7), pp. 960-984
Kuppens, T., Steegmans, N., Van Aerschot, M., Poot, S., Van Haegendoren, M., (2006) 'Femmes et hommes en Belgique: statistiques et indicateurs de genre', , Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Lamberts, M., Delmotte, J., Difficult-to-fill Vacancies on the Labour Market, Opportunities for Women? (2004), Leuven, Belgique: Hoger Instituut Voor de Arbeid
Lamberts, M., Pauwels, F., Schryvers, E., Van de Maele, M., (2005) De weg naar evenredige arbeidsdeelname via diversiteitsplannen op organisatieniveau [The Route to Proportional Participation Through Diversity Plans in Organizations], , Leuven, Belgique: Hoger Instituut Voor de Arbeid
Martens, A., 'Ethnostratification du marché de l'emploi' (2005) Agenda interculturel, (236), pp. 6-10. , octobre
Martens, A., Ouali, N., Van de Maele, M., Vertommen, S., Dryon, P., Verhoeven, H., (2005) Rapport de synthèse sur les discriminations des étrangers et des personnes d'origine étrangère sur le marché du travail de la Région de Bruxelles Capitale: Recherche dans le cadre du Pacte Social pour l'Emploi des bruxellois, , ORBEM, ULB, KUL
McDougall, M., 'Equal opportunities versus managing diversity: another challenge for public sector management?' (1996) International Journal of Public Sector Management, 5, pp. 62-72
Meulders, D., O'Dorchai, S., 'The gender pay gap in Belgium' (2006) The Gender Pay Gap -Origins and Policy Responses: A Comparative Review of 30 European Countries, , European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, Unit G.1
Meulders, D., Plasman, R., Rycx, F., Special Issue: 'Gender, racial and sexual orientation earnings inequalities' (2004) International Journal of Manpower, 25 (3-4)
Neels, K., Stoop, R., 'Reassessing the ethnic gap. Employment of younger Turks and Moroccans in Belgium' (2000) Communities and Generations, Turkish and Moroccan populations in Belgium, pp. 279-320. , R. Lesthaeghe (ed.), The Hague, the Netherlands: NIDI-CBGS Publications
Ouali, N., 'Les femmes immigrées sur le marché du travail. Etat des savoirs' (2007) Immigration et intégration en Belgique francophone, pp. 269-285. , M. Martiniello, F. Dassetto and A. Rea (eds), Bruxelles: Academia Bruylant
Ouali, N., Rea, A., 'Insertion, discrimination et exclusion. Cursus scolaires et trajectoires d'insertion professionnelle de jeunes bruxellois' (1995) Dossier TEF, 11, p. 158
Peeters, A., 'La responsabilité sociale des entreprises' (2004) Courrier hebdomadaire du CRISP, 3 (1828), pp. 1-47
Prasad, P., Pringle, J., Konrad, A.M., 'Examining the contours of workplace diversity: concepts, contexts and challenges' (2006) Handbook of Workplace Diversity, pp. 1-23. , A.M. Konrad, P. Prasad and J.K. Pringle (eds), London: Sage Publications
Romans, F., Preclin, V., (2008) Population and social conditions Data in focus, , Eurostat
Sels, L., Theunissen, G., (2006) 'Waarom vrouwen beter verdienen (maar mannen meer krijgen). Een kritisch essay over de sekseloonkloof', , Leuven, Acco
Smets, J., De Mulder, J., 'De eindeloopbaanproblematiek' (2004) Over Werk, 4, pp. 108-111
(2006) 'Aperçu des initiatives pour la promotion de la diversité sur le marché belge de l'emploi', , www.stop-discrimination.info, Union Européenne
'Femmes et handicaps' (2006) Chronique Féministe, pp. 95-7. , Université-des-femmes
Van Den Cruyce, B., 'De ondergebruikte arbeidsreserve van vreemdelingen in België' (2005) Kwartallschrift Economie, (2), pp. 117-145. , www.statbel.fgov.be/studies/thesis_nl.asp?n=354
Vincke, J., (2008) Situation des lesbigays dans le monde du travail, , Bruxelles: Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme
Zanoni, P., (2008) 'Diversity in the lean automobile factory: exploring the relationship between difference, control and resistance', , paper presented at the IERA Conference 'Diversity and New Employment Relations', Nijmegen School of Management, Radbond University Nijmegen, 30 June-2 July
Zanoni, P., Janssens, M., 'Deconstructing difference: the rhetoric of human resource managers' diversity discourses' (2004) Organization Studies, 25 (1), pp. 55-74
Zanoni, P., Janssens, M., 'Minority employees engaging with (diversity) management: an analysis of control, Agency, and micro-emancipation' (2007) Journal of Management Studies, 44 (8), pp. 1371-1397
Zanoni, P., Janssens, M., (2008) 'Contesting institutions across borders: the case of diversity management in a European branch of a U.S. multinational', , paper presented at the EGOS, Colloquium 'Upsetting Organizations', 10-12 July
