Entre accompagnement et inégalités : le rôle du reclassement professionnel en Wallonie

Dans un contexte marqué par la fragmentation du marché du travail et la multiplication des trajectoires professionnelles discontinues, le reclassement professionnel, appelé aussi outplacement, occupe une place croissante dans la gestion des transitions d'emploi en Belgique. Présenté comme un dispositif de sécurisation des parcours, il est mobilisé comme outil d'activation, de soutien au retour à l'emploi et d'adaptation aux transformations du marché du travail. Toutefois, l'augmentation des licenciements et les mutations du rapport au travail, interrogent sa capacité à répondre à la diversité des situations professionnelles et à réduire les inégalités structurelles.