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Le salaire garanti : l’une des différences de traitement persistantes entre les employés et les ouvriers
Kéfer, Fabienne
2025In Journal des Tribunaux du Travail, p. 237-241
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Salaire garanti_FK_03.07.25.pdf
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Keywords :
discrimination entre employé et ouvriers; incapacité de travail; salaire garanti
Abstract :
[fr] La distinction juridique entre les employés et les ouvriers, qui remonte aux origines du droit social, est profondément enracinée dans les lois qui le composent et dans les structures et institutions du monde du travail. Un processus d’harmonisation progressif a été entamé depuis le milieu des Trente Glorieuses mais est loin d’être achevé aujourd’hui. Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail n’offre pas les mêmes avantages à tous les salariés en cas d’absence au travail pour cause de maladie ou d’accident. Les employés sont traités autrement que les ouvriers. Il en résulte des différences non seulement entre les travailleurs, mais aussi entre les employeurs ainsi qu'un poids inégal pour la sécurité sociale. Ces différences ne semblent plus pouvoir être justifiées à l'heure actuelle de sorte qu'une modification de la réglementation parait indispensable pour les faire disparaitre.
[en] The legal distinction between white collars and blue collars, which dates back to the origins of labour law, is deeply rooted in the law and in the structures and institutions of the world of work. A gradual process of harmonisation has been underway since the mid-Glorious Thirty, but is far from complete today. The Law of 3 July 1978 on employment contracts does not offer the same benefits to all employees in the event of absence from work due to illness or accident. Intellectual workers are treated differently from manual workers. This results in differences not only between employees, but also between employers, as well as an unequal burden on social security. These differences no longer seem to be justifiable at the present time, so that a change in the regulations seems essential to make them disappear.
Disciplines :
Social law
Author, co-author :
Kéfer, Fabienne ;  Université de Liège - ULiège > Département de droit > Droit social
Language :
French
Title :
Le salaire garanti : l’une des différences de traitement persistantes entre les employés et les ouvriers
Alternative titles :
[en] The guaranteed wage: one of the persistent differences in treatment between white-collar and blue-collar workers
Publication date :
2025
Journal title :
Journal des Tribunaux du Travail
ISSN :
0778-9009
eISSN :
2566-1817
Publisher :
Larcier Intersentia, Brussels, Belgium
Pages :
237-241
Peer reviewed :
Peer reviewed
Development Goals :
10. Reduced inequalities
Available on ORBi :
since 03 July 2025

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