Compter (sur) la diversité en économie sociale. Analyses exploratoires du GT « Genre et Diversité dans les entreprises d’économie sociale » .escap.

Des données statistiques relatives à la diversité (y compris le genre) dans l’emploi de l’économie sociale sont manquantes en Belgique. Ce manque crée un « angle mort » qui entrave la compréhension et la prise en compte des enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion (EDI), ainsi que la mise en œuvre et l’évaluation de politiques d’EDI – que ce soit au niveau des organisations employeuses de l’économie sociale ou des structures d’accompagnement de ces organisations.

En 2022-2023, dans le cadre du projet escap impulsé par le Centre d'Économie Sociale-HEC, un groupe de travail composé d'experts académiques et de terrain a procédé à un état des lieux des statistiques existantes et manquantes sur différents aspects de la diversité. Il a également réalisé des premières analyses sectorielles en utilisant les données du Social Profit Data Trust disponibles à l'Observatoire de l'économie sociale.

En 2023-2024, le GT a eu pour objectif de mener des analyses plus poussées sur davantage d'aspects de la diversité (âge, genre, origine/nationalité, niveau d'étude, situation de handicap,...), par l'introduction d'une demande de données à la BCSS.