[fr] La Ville et le CPAS de Verviers ont décidé d’accorder une attention particulière à la gestion de la diversité. Pour ce faire, une mission d’étude et d’analyse au sein de l’administration communale de la Ville et du CPAS de Verviers a été confiée au Centre d'études de l'ethnicité et des migrations de la Faculté des Sciences Sociales de l'Université de Liège.
L’étude s’intéresse aux attitudes et perceptions du personnel face à la politique de diversité et de non-discrimination lors du recrutement, de l’avancement de la carrière et de l’accueil du public. Au total, 901 employé.e.s étaient concerné.e.s à la Ville et 873 employé.e.s au CPAS (Taux de réponse : 20%). Cinq critères ont été identifiés comme prioritaires : l’origine nationale, la situation de handicap, l’âge, le sexe et le niveau d’étude.
Research Center/Unit :
IRSS-CEDEM - Institut de recherches en Sciences Sociales. Centre d'Études de l'Ethnicité et des Migrations - ULiège
Disciplines :
Sociology & social sciences
Author, co-author :
Bousetta, Hassan ; Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Centre d'études de l'ethnicité et des migrations (CEDEM)
Kabamba, Yowali ; Université de Liège - ULiège > Institut de recherche en Sciences Sociales (IRSS) ; Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Centre d'études de l'ethnicité et des migrations (CEDEM)
Schnitzler, Marie ; Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales
Other collaborator :
Martiniello, Marco ; Université de Liège - ULiège > Département de science politique > Politologie générale et régionale ; Université de Liège - ULiège > Centres attachés à la Faculté (Droit, sc. pol. et crimino.) > Centre d'études de l'ethnicité et des migrations (CEDEM)
Language :
French
Title :
La gestion de la diversité au sein du personnel de la Ville et du CPAS de Verviers
Alternative titles :
[en] Diversity management within the staff of the Centre for Social Action and the city of Verviers
