Reference : Dialogue social et changement institutionnel. Le cas de la mise en oeuvre d'une direc...
Scientific journals : Article
Social & behavioral sciences, psychology : Sociology & social sciences
http://hdl.handle.net/2268/28920
Dialogue social et changement institutionnel. Le cas de la mise en oeuvre d'une directive européenne
French
Orianne, Jean-François mailto [Université de Liège - ULiège > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie de l'action publique et des problèmes du travail >]
2010
Droit et société
75
381-407
Yes (verified by ORBi)
International
0769-3362
[fr] Dialogue social ; Directive européenne
[fr] Cet article prend pour objet la mise en œuvre, en Belgique, d’une directive européenne établissant un cadre général relatif à l’information et à la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne : la directive 2002/14/CE.
L’auteur utilise le « modèle des trois i » en sciences politiques pour analyser la mise en œuvre particulièrement laborieuse qui cristallise un processus de changement ou d’apprentissage institutionnel, perceptible en Belgique, à travers la redéfinition des principales institutions du dialogue social.
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/28920

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