Heath systems; health district; intermediate level; supervision,; Rép. Démocratique du Congo; Universal health coverage
Abstract :
[en] ABSTRACT: Introduction: In connection with the reform of the intermediate level of the health system in the DRC, this article describes the perceptions of health district teams, regarding to intermediate health level support, in North Kivu province. Methodology: This descriptive cross-sectional study conducted a self-administered questionnaire survey of senior staff in 34 health districts in North Kivu. The collected data was encoded and analyzed using SPSS version 26 software. Results: More than 85% of health district managers (29/34 districts) view positively the support and coaching at the intermediate level, in terms of the adequacy of the accompanying object, the gradient of the competences of the supervisors, the capacity building, the support for problem-solving and the progress on the path of revitalization of health districts. On the other hand, these perceptions are nuanced about the availability of framers, the frequency of accompanying visits, the juxtaposition of these visits on other activities and the effects on the use of services and the protection of users from financial risks. These perceptions do not vary by gender, age, occupational categories, and seniority in function and within the health district (p>0.05). Discussion and conclusion: These results show the value of more coherence, proactivity and responsiveness in support and reform of the intermediate level, to strengthen its impact on the performance of health district teams. [fr] RESUME: Introduction: En lien avec la réforme du niveau intermédiaire du système de santé en RDC, cet article décrit les perceptions des équipes des districts de santé, vis-à-vis du soutien du niveau intermédiaire, dans la province du Nord Kivu. Méthodologie: Cette étude transversale descriptive a procédé par une enquête par questionnaire auto-administré auprès des personnels cadres de 34 districts sanitaires du Nord Kivu. Les données collectées ont été encodées et analysées grâce au logiciel SPSS version 26. Résultats: Plus de 85% des cadres de district de santé (29/34 districts) perçoivent positivement le support et l’accompagnement par le niveau intermédiaire, au point de vue de l’adéquation de l’objet d’accompagnement, du gradient des compétences des encadreurs, du renforcement des capacités, du support à la résolution des problèmes et de la progression sur la voie de revitalisation des districts de santé. En revanche, ces perceptions sont nuancées au sujet de la disponibilité des encadreurs, de la fréquence des visites d’accompagnement, de la juxtaposition de ces dernières sur d’autres activités et des effets sur l’utilisation des services et la protection des usagers contre les risques financiers. Ces perceptions ne sont pas variables selon le sexe, l’âge, la catégorie professionnelle et l’ancienneté dans la fonction et au sein du district de santé (p>0,05). Discussion et Conclusion: Ces résultats, montrent l’intérêt de de plus de cohérence, de proactivité et de réactivité dans le support et la réforme du niveau intermédiaire, pour renforcer son impact sur les performances des équipes des districts de santé.
Disciplines :
Public health, health care sciences & services
Author, co-author :
Kahindo, JB
Mitangala, Prudence
Musubao, Edgar T
Nzanzu, Mahamba
Nyavanda, Lévis K
Kubuya, Janvier B
Porignon, Denis ; Université de Liège - ULiège > Département des sciences de la santé publique > Santé publique : aspects spécifiques
Language :
French
Title :
Soutien du niveau intermédiaire du système au district de santé : Perceptions des équipes de district de santé du Nord Kivu à l’est de la RDC
Publication date :
July 2021
Journal title :
International Journal of Innovation and Applied Studies
eISSN :
2028-9324
Publisher :
Innovative Space of Scientific Research Journals, Morocco
