[fr] L'objectif poursuivi est de mettre en évidence l'opportunité d'organiser une planification successorale, étant entendu que les solutions à retenir sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'âge.
Après avoir défini ce qu'il y a lieu d'entendre par "planification successorale", l'auteur tente de distinguer certaines priorités, par tranches de vie. Sauf circonstances exceptionnelles et événements de nature à réduire la durée de vie :
- la période de 50 à 64 ans correspond au temps pour réfléchir ;
- la période de 65 à 80 ans correspond au temps pour agir ;
- la période au-delà de 80 ans correspond au temps pour réagir.
A l'occasion de ce parcours dans le temps, l'auteur détaille diverses techniques utilisées dans le cadre d'une planification successorale, avant de conclure.
Disciplines :
Tax law
Author, co-author :
Herve, Luc ; Université de Liège - ULiège > Département de droit > Droit fiscal - Fiscalité patrimoniale
Language :
French
Title :
Réussir sa planification successorale : quelle stratégie adopter selon son âge ?
