Abstract :
[fr] Les travailleurs en situation de handicap forment une catégorie invisibilisée et discriminée. Cet article examine la façon dont les militants syndicaux, en France, utilisent le droit et la justice pour défendre les travailleurs handicapés et, par ce biais, pour rendre ce public visible, aux yeux des employeurs et de leurs propres organisations syndicales. Il montre tout d’abord comment les syndicalistes font émerger la cause des travailleurs handicapés. Ensuite, il examine leurs usages du droit, très contrastés en fonction des arènes mobilisées et des buts poursuivis. Il met enfin en évidence les cadrages pluriels du handicap au sein des organisations syndicales, qui allient leur action pour la protection des emplois des salariés à des revendications d'égalité professionnelle. Plus généralement, cette étude renouvelle les travaux sur les usages syndicaux du droit en portant attention aux rôles du droit dans la visibilisation d’un public.
[en] Workers with disabilities are invisible and discriminated against. This article examines how labor unions representatives, in France, mobilize the law and the labor court to make this public visible among employers and members of unions. First, it shows how labor unions started to make the cause of disabled workers visible in their mobilization. Then, it examines their mobilization of the law and the court and how it varies according to the arenas and goals. Through this analysis, it shows the various framings of disability within labor unions, which combine mobilization to protect their members’ rights and claims for equal opportunity. More broadly, this study suggests new ways to analyze labor unions’ mobilization, by examining the role of the law in making a public visible.
Name of the research project :
Handicap et aménagements raisonnables au travail: importation et usages d'une catégorie juridique en France et en Belgique
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