Reference : Retour au travail après un accident du travail : une coordination entre médecin du tr...
Scientific journals : Article
Human health sciences : Public health, health care sciences & services
http://hdl.handle.net/2268/208822
Retour au travail après un accident du travail : une coordination entre médecin du travail et médecin-conseil est-elle possible?
French
[en] Return to work after a work accident : Is a coordination between occupational physician and insurance physician possible ?
Paggetti, Laurent mailto [SPMT-ARISTA SEPP > > > >]
Muller, Michel mailto [Université de Liège > Département des sciences de la santé publique > Département des sciences de la santé publique >]
Mairiaux, Philippe mailto [Université de Liège > Département des sciences de la santé publique > Département des sciences de la santé publique >]
Nov-2016
Santé Publique: Revue Multidisciplinaire pour la Recherche et l'Action
Société Française de Santé Publique
28
5
603-612
Yes (verified by ORBi)
International
0995-3914
2104-3841
Vandoeuvre-lès-Nancy
France
[en] occupational health ; insurance accident ; return-to-work ; cooperative behavior ; qualitative research
[fr] Médecin du travail et médecin-conseil d’assurance ont chacun un rôle propre à jouer dans le décours de la prise en charge d’un accident de travail et leur interaction est au centre du processus administratif et clinique de retour au travail. Nous avons voulu analyser les freins et facilitateurs de cette collaboration dans le contexte belge.
La méthode utilisée était une étude qualitative par entretiens individuels dirigés auprès d’un échantillon de médecins-conseils d’assurance et de médecins du travail exerçant en Belgique francophone. Cet échantillon a été choisi pour représenter toutes les compagnies d’assurance et la plupart des services de prévention et protection opérant sur le territoire. Le guide d’entretien a été élaborée de manière à explorer les différentes dimensions du modèle RDIC (Resource Dependence Institutional Collaboration) de collaboration entre professionnels.
Cette étude a permis de mettre en évidence les freins entravant la collaboration et qui sont de l’ordre de la perception mutuelle des 2 professions, de la méconnaissance du contexte de travail de l’autre profession, du manque de ressources indépendantes entravant la volonté de collaboration (temps suffisant, honoraires). Des éléments facilitateurs ont aussi été mis en évidence : une volonté de collaboration des médecins du travail, une attitude positive sur la capacité à coopérer, ainsi que des propositions d’améliorations immédiates de certains facteurs.
La collaboration entre ces 2 professions avait été très peu étudiée auparavant, les résultats mis au jour ici fournissent des pistes d’amélioration pouvant être appliquées à court ou à moyen terme. Ceci permettrait aux catégories de médecins d’être plus efficace et structuré dans la prise en charge des accidents de travail et de leurs conséquences en matière d’incapacité de travail.
[en] Occupational physician and insurance physician have each their own function in managing consequences of an industrial accident and their interaction is pivotal in the administrative and clinical process of return to work. We wanted to analyze the brakes and facilitators of this collaboration in the Belgian context.
The method used was a qualitative study using individual interviews of a sample of insurance physicians and occupational physicians active in French-speaking Belgium. This sample was selected to represent all the insurance companies and most prevention and protection services operating on the territory. The interview scheme was designed in order to explore the various dimensions of the RDIC model (Resource Dependence Institutional Collaboration) of collaboration between professionals.
This study made it possible to highlight factors hindering collaboration, which are about the mutual perception of the 2 professions, the ignorance of the other profession’s work context, the lack of independent resources blocking the willingness to cooperate (sufficient time, fees). Some facilitating factors were also pointed out: occupational physicians’ willingness of cooperation, a positive attitude towards the ability to cooperate, as well as proposals for immediate improvements of certain factors. Collaboration between these 2 professions has been rarely studied previously and the results of the present study provide tracks of improvement to be applied in the short or medium term. This would enable those two categories of physicians to be more organized and efficient in managing disability consequences of industrial accidents.
Professionals
http://hdl.handle.net/2268/208822

File(s) associated to this reference

Fulltext file(s):

FileCommentaryVersionSizeAccess
Restricted access
Santé Publique_2016_Paggetti et coll.pdfPublisher postprint1.4 MBRequest copy

Bookmark and Share SFX Query

All documents in ORBi are protected by a user license.