[fr] Les environnements flexibles sont en vogue. Présentés dans la littérature managériale comme un terrain d'émancipation pour les travailleurs, gages d'un accroissement de leur autonomie et de leur liberté, ils font désormais partie intégrante des projets de modernisation. Constatant un état des lieux plus alarmiste sur cette thématique dans la littérature académique, nous mettons en question le caractère réellement émancipatoire de ce type d'espace. Par une recherche empirique, conduite dans une entreprise publique belge, nous observerons une réalité plus nuancée. Quand ils ne font pas l'objet de réformes profondes de l'organisation du travail dès le tout début du processus de changement, ce type d'agencement est susceptible de se faire au détriment des travailleurs.
Research Center/Unit :
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Fauconneau-Dufresne, Sophie ; Université de Liège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gest. du changement, innovation et intrapreneuriat
Language :
French
Title :
Les environnements flexibles sont-ils un terrain d'émancipation pour le travailleur? Le cas d'une entreprise publique belge.
