Reference : Le port de vêtements et symboles religieux sur les lieux de travail
Diverse speeches and writings : Article for general public
Law, criminology & political science : Social law
http://hdl.handle.net/2268/202628
Le port de vêtements et symboles religieux sur les lieux de travail
French
Kéfer, Fabienne mailto [Université de Liège > Département de droit > Droit social >]
15-Oct-2016
15e Jour du Mois (Le)
257
7
No
1370-2513
[fr] droit du travail ; égalité et non-discrimination ; liberté religieuse
[en] labour law ; equality and non discrimination ; religious freedom
[fr] Un employeur peut-il interdire à ses travailleurs de porter des signes religieux sur leurs lieux de travail, et en particulier le foulard islamique? Cette question met en jeu la combination de plusieurs libertés : la liberté de manifester sa religion, le droit de ne pas être traité de manière défavorable en raison de sa religion, la liberté d'entreprendre, qui permet à l'employeur de choisir l'image de marque de son entreprise, le droit des autres salariés de ne pas avoir de religion, etc.
Students ; General public
http://hdl.handle.net/2268/202628

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