"Une sensibilisation accrue des chercheurs à l'esprit d'entreprise est nécessaire"

Isabelle Halleux est interviewée sur les apports, les difficultés et les outils nécessaires aux universités pour mettre en oeuvre de la charte européenne du chercheur et du code de conduite de recrutement. La plupart des principes de la Charte, dont les maîtres mots sont Equité, Transparence et Qualité sont déjà d'application dans les universités de Wallonie. Au-delà du sous-financement de la recherche et de la précarité des contrats des chercheurs généralement évoqués, Isabelle Halleux parle de l'intérêt de la mutualisation des services, de la reconnaissance des divers éléments de carrière des chercheurs, et de la nécessaire ouverture au monde et à la différence par l'excellence. Elle insiste sur l'importance du positionnement stratégique des autorités académiques et politiques, sur l'esprit d'entreprise des chercheurs et sur le partenariat international comme facteurs de réussite de la mise en oeuvre de ces lignes directrices européennes.