Reference : Outil-âge Transnational: Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales
Learning materials : Other
Business & economic sciences : Human resources management
http://hdl.handle.net/2268/149306
Outil-âge Transnational: Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales
French
Randaxhe, David mailto [Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > UER Management >]
Cornet, Annie mailto [Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
2012
[fr] GRH ; Gestion des âges ; Vieillissement actif
[fr] Les cinq pays partenaires du dispositif «OUTIL-AGES Transnational » partagent une conviction commune : l’importance de construire des pratiques managériales adaptées pour favoriser le management des âges en entreprise.

Ensemble, ils ont construit un Guide à destination des manager de proximité. Celui-ci comprend un outil de Repérage, dont la forme générique et sans référence culturelle, peut être utilisé par les managers de proximité dans l’ensemble des pays européens quel que soit le secteur d’activité ainsi que des documents d’éclairage permettent d’accompagner l’adoption d’une véritable culture du vieillissement actif dans les entreprises européennes en mettant l’accent sur les pratiques managériales qui la favorisent et une compréhension des enjeux.
Cellule Gestion des Compétences ; Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion - EgiD
Fonds Social Européen - FSE ; DIRECCTE - Unité territoriale du Val d'Oise
Toute les générations en entreprise, avec l’Europe les Acteurs du Val d’Oises s’engage
Researchers ; Professionals ; General public
http://hdl.handle.net/2268/149306

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