[fr] Les cinq pays partenaires du dispositif «OUTIL-AGES Transnational » partagent une conviction commune : l’importance de construire des pratiques managériales adaptées pour favoriser le management des âges en entreprise.
Ensemble, ils ont construit un Guide à destination des manager de proximité. Celui-ci comprend un outil de Repérage, dont la forme générique et sans référence culturelle, peut être utilisé par les managers de proximité dans l’ensemble des pays européens quel que soit le secteur d’activité ainsi que des documents d’éclairage permettent d’accompagner l’adoption d’une véritable culture du vieillissement actif dans les entreprises européennes en mettant l’accent sur les pratiques managériales qui la favorisent et une compréhension des enjeux.
Research Center/Unit :
Cellule Gestion des Compétences - ULiège EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Randaxhe, David ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > UER Management
Cornet, Annie ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations
Language :
French
Title :
Outil-âge Transnational: Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales
Publication date :
2012
Name of the research project :
Toute les générations en entreprise, avec l’Europe les Acteurs du Val d’Oises s’engage
Funders :
FSE - Fonds Social Européen DIRECCTE - Unité territoriale du Val d'Oise
