Le middle management sous pression. La difficile intégration du référentiel managérial issu du NPM dans les organisations au service de l'intérêt général
Pichault, François; Schoenaers, Frédéric
2012 • In Revue Internationale de Psychosociologie, Vol XVIII (45), p. 121-150
[fr] Dans cet article, nous mettons en évidence les processus de diffusion d'instruments de gestion destinés à contrôler les performances au sein des organisations. En mobilisant le concept de "sensemaking", les enjeux de la mise en place effective de ces instruments sont mis en évidence.
Research center :
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC Centre de recherche et d'intervention sociologique
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Pichault, François ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources humaines
Schoenaers, Frédéric ; Université de Liège - ULiège > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
Language :
French
Title :
Le middle management sous pression. La difficile intégration du référentiel managérial issu du NPM dans les organisations au service de l'intérêt général
Publication date :
2012
Journal title :
Revue Internationale de Psychosociologie
ISSN :
1260-1705
eISSN :
2105-2662
Publisher :
Eska, Paris, France
Special issue title :
L’EXPÉRIENCE DU RÉEL. L’accepter, l’infléchir, la réguler & l’évaluer. Entrepreneuriat, Management & Leadership
