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  2. Profile of Christophe Cusumano (ULiège)
Profil

Cusumano Christophe

Main Referenced Co-authors
Cornet, Annie  (1)
Stone, Pete (1)
Main Referenced Keywords
communication interculturelle (2); communication virtuelle (2); diversity (2); diversité (2); ICT (2);
Main Referenced Unit & Research Centers
EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège (1)
Studies on Gender and Diversity in Management (1)
Main Referenced Disciplines
Human resources management (2)
Sociology & social sciences (2)
General management, entrepreneurship & organizational theory (1)
Management information systems (1)

Publications (total 6)

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Cusumano, C. (March 2012). Quel est l’impact de l’interculturel sur les échanges virtuels en entreprise ? [Paper presentation]. 6ème séminaire d’études du groupe GEM, Cergy-Pontoise, France. https://hdl.handle.net/2268/116927

Cusumano, C. (25 September 2013). Quelle est l’influence de la culture de la génération C sur le rapport au travail et au management ? [Paper presentation]. 9ème rencontres internationales de la diversité, Paris, France.

Cusumano, C. (2013). Quelle est l’impact de la diversité culturelle sur le travail et la collaboration au sein des équipes virtuelles ? In Y.-T. Lee (Ed.), Diversité culturelle et dynamique des organisations. Paris, France: L’Harmattan.

Cusumano, C. (March 2012). Quel est l’impact de l’interculturel sur les échanges virtuels en entreprise ? [Paper presentation]. 6ème séminaire d’études du groupe GEM, Cergy-Pontoise, France.

Stone, P., Cornet, A., & Cusumano, C. (2012). Les quotas. In J. M. Peretti (Ed.), L'encyclopédie de la Diversité: regards croisés (pp. 175-184). Cormelles-le-Royal, France: EMS.
Peer reviewed

Cusumano, C. (2010). Quels sont les dysfonctionnements en matière de coût qu’une restructuration peut engendrer ? [Master’s dissertation, UMONS - Université de Mons]. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/96893

Cusumano, C. (2007). Quelles sont les ressources que les chômeurs mobilisent pour défendre ce qu’ils identifient comme étant leurs intérêts ? [Master’s dissertation, ULiège - Université de Liège]. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/96765

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