gestion des compétences ; gestion des ressources humaines; définition ; mise en oeuvre ; conditions de réussite; secteur public
Abstract :
[fr] L'exposé introductif de Monsieur Olivier Lisein, Professeur Assistant à HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège et Chargé de recherche au LENTIC a pour objectif principal de proposer différents éléments de cadrage relatifs à la notion de gestion des compétences et à la mise en œuvre d'une démarche de gestion des compétences au sein des organisations. En particulier, Monsieur Lisein précisera ce qu'il convient d'entendre par "gestion des compétences" ainsi que les interrelations qui existe entre cette notion et le concept, plus global, de gestion des ressources humaines. Il expliquera également les motivations du recours à une telle démarche de gestion des compétences au sein des organisations et la plus value qui en est attendue. Sur cette base, il présentera les différentes étapes de la mise en œuvre d'une politique de gestion des compétences ainsi que les conditions de réussite en la matière. Il reviendra enfin dans la dernière partie de son exposé sur différentes initiatives de gestion des compétences mise en place au sein d'institutions du secteur public, sur lesquelles il proposera un regard critique transversal.
Research Center/Unit :
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Disciplines :
Human resources management General management, entrepreneurship & organizational theory
Author, co-author :
Lisein, Olivier ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège > LENTIC
Language :
French
Title :
Gestion des Compétences: notions, étapes et conditions d’une mise en œuvre réussie
Publication date :
January 2010
Event name :
Journée d’Etude "La Gestion des Compétences: concevoir et mettre en œuvre un plan d’actions pour mobiliser le capital humain de mon organisation"
Event organizer :
UVCW – Union des Villes et des Communes de Wallonie asbl