Reference : Fondements et implications de la diversité organisationnelle au sein du commerce équitable
Scientific journals : Article
Business & economic sciences : Social economics
Business & economic sciences : General management & organizational theory
http://hdl.handle.net/2268/70690
Fondements et implications de la diversité organisationnelle au sein du commerce équitable
English
Huybrechts, Benjamin mailto [Université de Liège - ULiège > HEC - École de gestion de l'ULiège > Economie sociale et systèmes économiques >]
2007
Annals of Public and Cooperative Economics = Annales de l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
Blackwell Publishing
78
2
195-218
Yes (verified by ORBi)
International
1370-4788
[fr] commerce équitable ; diversité organisationnelle ; économie organisationnelle
[en] Fair Trade ; organizational diversity ; organizational economics
[fr] Cet article a pour but d'étudier le paysage organisationnel d'un secteur en pleine expansion: celui du commerce équitable. Plus particulièrement, nous cherchons à comprendre les raisons qui expliquent la diversité des formes organisationnelles des acteurs qui s'investissent dans cette filière. A cette fin, nous commençons par décomposer le concept de commerce équitable en quatre grands types de biens. Ensuite, en lien avec ces quatre types de biens, nous tentons de comprendre les facteurs d'émergence des différents acteurs de la filière. Enfin, nous étudions la répartition des rôles entre ces différents acteurs et évoquons quelques pistes quant à l'évolution de ce secteur. Nous ciblons notre analyse sur les organisations des pays « du Nord », en illustrant notre propos par des exemples d'organisations belges.
[en] This article aims to examine the organizational landscape of rapidly growing social innovation: Fair Trade. The author seeks to understand the reasons of the diversity of organizational forms in this sector. The concept of Fair Trade is first decomposed into four types of economic goods. Then, each type of organizational form is examined with regard to the production of these goods. Finally, the author suggests a number of consequences of organizational diversity on the evolution of this sector, focusing on Europe and providing examples from the field of Fair Trade in Belgium.
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/70690
10.1111/j.1467-8292.2007.00332.x

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Huybrechts B. (2007), Fondements et implications de la diversité organisationnelle au sein du commerce équitable.pdfNo commentaryAuthor preprint118.51 kBView/Open
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