Transformation digitale, transformation organisationnelle, transformation des métiers et des compétences: une nécessaire vision systémique des enjeux de l'IA

Dans un contexte marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, les échanges lors de cette Journée "Printemps de l'Innovation 2026" organisée sur la thématique d'actualité "IA, formation et emploi : quelles transformations pour les organisations et les compétences ?" ont mis en lumière des mutations profondes : automatisation des tâches, émergence de nouveaux métiers, transformation des pratiques managériales et nécessité d’adapter en continu les compétences.

Deux tables rondes ont rythmé les débats de la journée :

1/ "Transformation digitale, transformation organisationnelle, transformation des métiers et des compétences : une nécessaire vision systémique des enjeux de l'IA", modérée par le Prof. Olivier Lisein (HEC Liège, Université de Liège). Cette première table ronde a analysé, à travers des cas concrets, l’impact de l’IA sur les business models, les organisations et les compétences, en soulignant le rôle clé du change management.

2/ "Emploi, IA, Générations : qui transforme qui ?", modérée par le Pr. Caroline Gans Combe (INSEEC Grande École). Cette seconde table ronde a exploré les mutations du travail liées aux dynamiques démographiques, numériques et générationnelles, en mettant en lumière leurs impacts sur l’emploi, les compétences et le management, ainsi que l’importance croissante de la learnability.