[fr] Dans ce chapitre, portant sur les nouvelles formes de dialogue social, sont explorées différentes expérimentations organisationnelles, situées dans des contextes institutionnels différents. Ces dernières permettent, d’une part, de parvenir à une meilleure compréhension des modes émergents d’action collective autour des nouvelles formes d’emploi, et d’autre part, d’explorer les relations établies entre différents types d’acteurs (syndicaux et non syndicaux).
Research Center/Unit :
LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Beuker, Laura ; Université de Liège - ULiège > Maison des Sciences de l'Homme / LENTIC
Pichault, François ; Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Gestion des ressources humaines
Language :
French
Title :
Conjuguer action collective et autonomie au travail : vers de nouvelles formes de dialogue social
