Unpublished conference/Abstract (Scientific congresses and symposiums)
Le vécu socioprofessionnel de l'interculturalité par la diaspora congolaise de retour en R.D. Congo
Kalenga Kalambayi, Freddy
202131ème congrès de l’AGRH à Tours du 4 au 5 mars 2021 (en distanciel) Vers une approche inclusive de la GRH ?
 

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Keywords :
Diaspora; interculturalité; expatriation
Abstract :
[fr] Depuis un certain temps, nous observons un mouvement important de la diaspora congolaise manifestant une ferveur de pouvoir revenir au pays (R.D.Congo) afin de s’impliquer activement dans la gestion et de participer aux initiatives entrepreneuriales et divers projets de développement. Toutefois, les voies concordent pour reconnaitre que le retour physique de la diaspora a beaucoup plus d’impacts sur l’économie du pays d’origine que les fonds transférés (BM, 2016). Et Le gain le plus significatif que produit le retour des migrants est le transfert de compétences. Le retour dans son pays d’origine ressemblerons à un nouveau cycle d’expatriation à cause des ressentis interculturels qui contrastent souvent avec le contexte de son pays d’accueil. Le nouvel acteur de la diaspora pour faciliter son intégration doit petit à petit construire sa nouvelle identité imposée par les réalités socioéconomiques et politiques de son nouvel environnement. Cette étape peut constituer un obstacle majeur au regard des référentiels sociaux acquis par la diaspora dans son pays d’accueil qui souvent se heurtent ou peuvent être en totale inadéquation avec son nouveau cadre de vie. Il est reconnu qu’une intégration avortée ou partielle de la diaspora au retour, peut avoir des conséquences négatives sur sa performance économique, son apport social,…donc constituer un échec éprouvant de son expérience d’expatriation. En parlant des pays en développement, les travaux des terrains qui existent montrent que la prise en compte de la culture est souvent un gage de succès dans les expériences de modernisation et de gestion (d’Iribarne, 2003) cité par (Davel, Dupuis, & Chanlat, 2008, p.65) Bien que la question du retour des migrants ait fait l’objet d’un nombre croissant d’études empiriques, en particulier dans la dernière décennie (Carling et al, 2011 in Flahaux, 2015, p.104) certains aspects n’ont été que très peu ou pas du tout étudiés notamment sur les ressentis interculturels de la diaspora quant à son expérience d’expatriation et de retour.
Research Center/Unit :
EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Kalenga Kalambayi, Freddy ;  Université de Liège - ULiège > IRSS
Language :
French
Title :
Le vécu socioprofessionnel de l'interculturalité par la diaspora congolaise de retour en R.D. Congo
Alternative titles :
[en] The socio-professional experience of interculturality by the Congolese diaspora upon return to their country of origin
Publication date :
04 March 2021
Event name :
31ème congrès de l’AGRH à Tours du 4 au 5 mars 2021 (en distanciel) Vers une approche inclusive de la GRH ?
Event organizer :
Agrh et Université de Tours
Event place :
Tours, France
Event date :
Du 04au 05 mars 2021
By request :
Yes
Audience :
International
References of the abstract :
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Name of the research project :
GRH Africa
Funders :
ARES CCD - Académie de Recherche et d'Enseignement Supérieur. Coopération au Développement [BE]
Commentary :
L'apport de la diaspora de manière générale est très significative pour la croissance et le développement. Nous estimons nécessaire de réfléchir sur la manière dont la diaspora construit son retour dans son pays d'origine. Il y a-t-il des ressentis interculturel
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since 31 August 2021

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