[fr] Dans leur conférence - débat, Olivier Lisein (LENTIC - HEC Liège - ULiège) et Jean-Louis Pire (HEC Liège Executive Education) questionneront les pratiques actuelles de gestion du changement, mettront en évidence les limites des approches traditionnelles et insisteront sur l’importance d’une implication continue des parties prenantes dans les processus de changement. Ils montreront la plus-value que peuvent retirer les gestionnaires de projets d’une logique participative et d’une approche basée sur la « co-construction », avec les acteurs concernés, des projets de changement. Ils insisteront également sur l’importance que revêt le leadership transformationnel dans ce cadre ainsi que sur le rôle que les équipes managériales ont à jouer pour favoriser des dynamiques de changement réussies et socialement responsables.
Research Center/Unit :
LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège
Disciplines :
Strategy & innovation Human resources management General management, entrepreneurship & organizational theory
Author, co-author :
Lisein, Olivier ; Université de Liège - ULiège > HEC Liège > UER Management: Gestion du changement, innovation et intrapreneuriat
