Quelle protection sociale pour le travailleur du numérique?

L’économie numérique a fait naitre de nouvelles formes de production et d’emploi, telles que « l’économie des plateformes » (Uber, Deliveroo, ….). Celle-ci présente divers atouts pour les entreprises et pour les travailleurs, notamment en termes de flexibilité, mais elles est aussi la source de nouvelles formes de travail précaire. Le travailleur de plateforme se voit le plus souvent refuser le statut de salarié, et ne bénéficie donc pas de la protection sociale que le XXè siècle a créée au bénéfice des travailleurs qui se trouvent dans un rapport de hiérarchie avec un employeur. L’émergence de la culture de la liberté, amplifiée par le numérique, la dilution de la subordination des travailleurs dotés d’une autonomie toujours plus grande ainsi que la situation de faiblesse économique de nombreux travailleurs qui se trouvent dans une zone grise entre l’indépendance et le salariat, zone qui s’est développée bien avant l’économie numérique, font converger de nombreuses réflexions, de part et d’autre de l’Atlantique,
sur l’avenir du droit du travail.