Login
EN
[EN] English
[FR] Français
Login
EN
[EN] English
[FR] Français
Give us feedback
Explore
Search
Special collections
Statistics
News
Help
Start on ORBi
Deposit
Profile
Publication List
Add your ORCID
Tutorials
Legal Information
Training sessions
About
What's ORBi ?
Impact and visibility
Around ORBi
About statistics
About metrics
OAI-PMH
ORBi team
Release Notes
Back
Home
Detailled Reference
No full text
Contribution to collective works (Parts of books)
Les tensions et jeux de pouvoir lies aux modèles de gestion des ressources humaines
Nizet, Jean
;
Pichault, François
1999
•
In
La GRH : contrôle et autonomie
Peer reviewed
Permalink
https://hdl.handle.net/2268/175760
Files (0)
Send to
Details
Statistics
Bibliography
Similar publications
Files
Full Text
No document available.
Send to
RIS
BibTex
APA
Chicago
Permalink
X
Linkedin
copy to clipboard
copied
Details
Keywords :
GRH; pouvoir; configuration
Research center :
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Nizet, Jean;
Université Catholique de Louvain - UCL > Faculté ouverte de politique économique et sociale (FOPES)
Pichault, François
;
Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources humaines
Language :
French
Title :
Les tensions et jeux de pouvoir lies aux modèles de gestion des ressources humaines
Publication date :
September 1999
Main work title :
La GRH : contrôle et autonomie
Publisher :
AGRH, Lyon, France
Pages :
412-422
Peer reviewed :
Peer reviewed
Available on ORBi :
since 05 January 2015
Statistics
Number of views
129 (7 by ULiège)
Number of downloads
0 (0 by ULiège)
More statistics
Bibliography
Similar publications
Contact ORBi