[fr] Il s'agit de montrer les évolutions du positionnement du département RH dans les organisations contemporaines, depuis le rôle mécanique (administration du personnel) jusqu'au rôle organique (support de la ligne hiérarchique) et, de plus en plus, vers un rôle médiatique (responsabilité de la marque employeur dans un contexte inter-organisationnel) ou vers un retour au rôle mécanique des origines.
Research Center/Unit :
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Pichault, François ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources humaines
Language :
French
Title :
Les transformations de la fonction RH : proposition d’un cadre d’analyse
