Ancienneté et flexicurité dans les organisations de type transitionnel

Reference : Ancienneté et flexicurité dans les organisations de type transitionnel


	Document type :	Parts of books : Contribution to collective works
	Discipline(s) :	Business & economic sciences : Human resources management
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/13479

Title :	Ancienneté et flexicurité dans les organisations de type transitionnel
Language :	French
Alternative title :	[en] Seniority and flexicurity in transitional organizations
Author, co-author :	Pichault, François [Université de Liège - ULiège > HEC - École de gestion de l'ULiège > Gestion des ressources humaines >]
	Zune, Marc [Université Catholique de Louvain - UCL > > > >]
Publication date :	2009
Main document title :	L’ancienneté professionnelle à l’épreuve de la flexicurité
Alternative title :	[en] Professional seniority confronted to flexicurity
Author, co-author :	Conter, Bernard
	Lemistre, Philippe
	Reynes, Brigitte
Publisher :	Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse
Pages :	226-252
City :	Toulouse
Country :	France
Keywords :	[en] flexicurity ; professional paths ; transitional markets
Research centres :	Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Target :	Researchers ; Professionals ; Students
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/13479

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