Profil

Zimbile Célia

Département de droit > Droit social

CITE

See author's contact details
Main Referenced Co-authors
Clesse, Jacques  (1)
Kéfer, Fabienne  (1)
Main Referenced Keywords
contrat de travail (5); discrimination (3); CDD (2); CDI (2); droit du travail (2);
Main Referenced Unit & Research Centers
Cité - ULiège (1)
Main Referenced Disciplines
Social law (16)

Publications (total 16)

The most downloaded
133 downloads
Zimbile, C. (28 March 2023). Les algorithmes et la discrimination dans les relations de travail. Revue de Droit Social, 2023/1, 121-149. https://hdl.handle.net/2268/301284

Zimbile, C. (15 April 2025). The Changing Nature of Employment Relationships: From Bilateral to Multiparty – Preliminary Findings on the Foundations of Standard Employment [Paper presentation]. Socio-Legal Studies Association Conference 2025, Liverpool, United Kingdom.
Peer reviewed

Zimbile, C. (06 December 2024). La discrimination fondée sur l'âge dans les relations de travail [Paper presentation]. CUP 232, Louvain-la-Neuve et Liège, Belgium.

Zimbile, C. (2024). La discrimination fondée sur l’âge dans les relations de travail. In S. Wattier (Ed.), Actualités en matière d’égalité et de non-discrimination : questions choisies (pp. 77-103). Liège, Belgium: Anthemis.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2024). Le champ d'application à deux temps de la convention collective de travail n° 109 à l'épreuve du droit européen. Journal des Tribunaux du Travail, (2024/19), 348-352.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2024). Travailleur en incapacité de travail : entre obligation d’aménagements raisonnables et dissolution du contrat de travail pour force majeure. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2024/20), 876-880.
Peer reviewed

Zimbile, C. (10 November 2023). Trajet de réintégration et dissolution du contrat de travail pour force majeure [Paper presentation]. CUP 225 : Questions actuelles de droit social, Liège, Belgium.

Zimbile, C., & Clesse, J. (2023). Trajet de réintégration et dissolution du contrat de travail pour force majeure. In J. Clesse, Q. Detienne, ... F. Kéfer, Questions actuelles de droit social (pp. 45-84). Liège, Belgium: Anthemis.
Peer reviewed

Zimbile, C. (13 October 2023). Peut-on faire confiance aux algorithmes dans les relations de travail ? [Paper presentation]. Dépasser les bornes 2.0. - Confiance et risque : deux faces d'une même pièce ?, Liège, Belgium.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2023). La validité du contrat de travail à durée indéterminée affecté d’un terme. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2023/17), 758-762.
Peer reviewed

Zimbile, C. (28 March 2023). Les algorithmes et la discrimination dans les relations de travail. Revue de Droit Social, 2023/1, 121-149.
Peer reviewed

Zimbile, C. (28 March 2023). Les algorithmes et la discrimination dans les relations de travail. Revue de Droit Social, 2023/1, 121-149.
Peer reviewed

Kéfer, F., & Zimbile, C. (2022). La définition du jour ouvrable en droit du travail bientôt bouleversée par le Code civil ? Quand le diable est dans les détails. Journal des Tribunaux du Travail, (20), 337-340.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2022). La preuve de la notification du motif grave par lettre recommandée à la poste. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/30), 1332-1336.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2022). Quinze années d'application des lois anti-discrimination. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/30), 1349.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2022). L'obligation de délivrance des documents sociaux dans le cadre d'un transfert d'entreprise. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/19), 842-846.
Peer reviewed

Zimbile, C. (2022). Sollicitation et débauchage de personnel et de clientèle. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/19), 867.
Peer reviewed

Contact ORBi