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Zimbile Célia

Département de droit > Droit social

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Main Referenced Co-authors
Clesse, Jacques  (1)
Kéfer, Fabienne  (1)
Main Referenced Keywords
contrat de travail (4); discrimination (2); droit du travail (2); force majeure (2); algorithmes (1);
Main Referenced Unit & Research Centers
Cité - ULiège [BE] (1)
Main Referenced Disciplines
Social law (12)

Publications (total 12)

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Zimbile, C. (2022). L'obligation de délivrance des documents sociaux dans le cadre d'un transfert d'entreprise. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/19), 842-846. https://hdl.handle.net/2268/290710

Zimbile, C. (2024). Travailleur en incapacité de travail : entre obligation d’aménagements raisonnables et dissolution du contrat de travail pour force majeure. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2024/20), 876-880.
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Zimbile, C., & Clesse, J. (2023). Trajet de réintégration et dissolution du contrat de travail pour force majeure. In J. Clesse, Q. Detienne, ... F. Kéfer, Questions actuelles de droit social (pp. 45-84). Liège, Belgium: Anthemis.
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Zimbile, C. (10 November 2023). Trajet de réintégration et dissolution du contrat de travail pour force majeure [Paper presentation]. CUP 225 : Questions actuelles de droit social, Liège, Belgium.
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Zimbile, C. (13 October 2023). Peut-on faire confiance aux algorithmes dans les relations de travail ? [Paper presentation]. Dépasser les bornes 2.0. - Confiance et risque : deux faces d'une même pièce ?, Liège, Belgium.
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Zimbile, C. (2023). La validité du contrat de travail à durée indéterminée affecté d’un terme. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2023/17), 758-762.
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Zimbile, C. (28 March 2023). Les algorithmes et la discrimination dans les relations de travail. Revue de Droit Social, 2023/1, 121-149.
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Zimbile, C. (28 March 2023). Les algorithmes et la discrimination dans les relations de travail [Paper presentation]. Biennale ABETRASS | Biënnale BEGASOZ, Bruxelles, Belgium.
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Kéfer, F., & Zimbile, C. (2022). La définition du jour ouvrable en droit du travail bientôt bouleversée par le Code civil ? Quand le diable est dans les détails. Journal des Tribunaux du Travail, (20), 337-340.
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Zimbile, C. (2022). La preuve de la notification du motif grave par lettre recommandée à la poste. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/30), 1332-1336.
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Zimbile, C. (2022). Quinze années d'application des lois anti-discrimination. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/30), 1349.
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Zimbile, C. (2022). L'obligation de délivrance des documents sociaux dans le cadre d'un transfert d'entreprise. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/19), 842-846.
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Zimbile, C. (2022). Sollicitation et débauchage de personnel et de clientèle. Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles, (2022/19), 867.
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