Genre et travail dans les organes d’administration des coopératives. Construire et mener sa recherche en accord avec ses propres convictions (féministes)

Cette recherche s’intéresse aux tensions liées au genre et au travail dans le cadre des organes d’administration des coopératives belges, à partir des concepts de rapports sociaux de sexe et de travail du care. Ce mémoire souligne, entre autres, la présence de nombreuses tensions entre l’engagement des femmes au sein du conseil d’administration et la sphère familiale. Ces tensions systémiques sont issues de l’ontologie patriarcale desquelles les coopératives ne peuvent se défaire totalement. En outre, cette recherche contribue à une meilleure connaissance des différents profils de femmes engagées au sein des organes d’administration des coopératives, mais surtout des tensions et inégalités qu’elles rencontrent. De plus, cela permettrait d’identifier les éléments favorisant leur engagement et ainsi lutter contre leur sous-représentation au sein des organes d’administration.
Un enjeu présent tout au long de ce travail – et que je souhaiterai aborder lors de ce séminaire – concerne la conciliation de mes convictions avec les différentes étapes de la recherche. Nous verrons notamment comment mon mémoire a été porté par la volonté d’étudier des questions liées au genre, le besoin de se sentir en accord avec les concepts théoriques ou encore l’influence de ma positionnalité sur l’analyse des données. Ainsi, nous verrons que, du choix du sujet à la rédaction en passant le terrain et la théorie, il a été nécessaire et parfois difficile de rester fidèle à mes valeurs, notamment féministes. En bref, nous discuterons de la manière dont j’ai tenté de conjuguer « valeur scientifique » et valeurs personnelles lors de cette recherche.