Travail et micro-travail

L'étude consiste en une réflexion sur le moins étudié des trois éléments constitutifs du contrat de travail, à savoir le travail. Si la doctrine traite fréquemment des notions de subordination et de rémunération, le concept de travail demeure en revanche peu étudié par les juristes. L'étude s'attache à vérifier si le micro-travail de plateforme numérique pourrait être considéré comme un travail par le droit. Il apparait que la circonstance que les tâches soient minuscules et de très courte durée, n’occupent que de manière sporadique celui qui les exécute et ne lui rapportent que des montants dérisoires n’empêche pas cette qualification. Cela ne fait pas pour autant du micro-travailleur un salarié, puisqu’il faut pour cela encore constater que la contrepartie des tâches est une rémunération et que l’activité est accomplie sous l’autorité de la plateforme.