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Franssen Marine

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Main Referenced Co-authors
Rondeaux, Giseline  (16)
Naedenoen, Frédéric  (8)
Pichault, François  (5)
Fox, Fanny  (4)
Jemine, Grégory  (3)
Main Referenced Keywords
compétences (8); digitalisation (8); digitalization (8); intelligence artificielle (7); dialogue social (6);
Main Referenced Unit & Research Centers
LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège [BE] (19)
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC (4)
Main Referenced Disciplines
Human resources management (18)
General management, entrepreneurship & organizational theory (14)
Business & economic sciences: Multidisciplinary, general & others (3)
Education & instruction (2)
Management information systems (1)

Publications (total 29)

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Franssen, M., Jemine, G., & Rondeaux, G. (February 2022). L’Humain au-delà de la digitalisation: repenser les espaces de travail, les compétences et les pratiques RH. Cahiers du Digital, 3. https://hdl.handle.net/2268/268395

Naedenoen, F., & Franssen, M. (2023). The Belgian construction sector: growing practices of digitalization and the challenge of relevant social dialogue practices. In Serena Rugiero & Daniele Di Nunzio, Digital Transitions and Innovation in Construction Value Chains. Industrial Relations and Equitable Socio-technical Change (pp. 49-65). Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing. doi:10.4337/9781803924045.00010
Peer reviewed

Franssen, M., Jemine, G., & Rondeaux, G. (February 2022). L’Humain au-delà de la digitalisation: repenser les espaces de travail, les compétences et les pratiques RH. Cahiers du Digital, 3.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (2021). Impacts de l'IA sur les métiers et compétences: focus sur les métiers RH [Paper presentation]. Comment envisager positivement l’impact de l’intelligence artificielle au sein des organisations ?.

Franssen, M., Lisein, O., Rondeaux, G., & Wuidar, S. (October 2021). Développement de l’intelligence artificielle et évolution attendue des compétences: quels enjeux pour l’offre de formation? Analyse en Belgique Francophone [Paper presentation]. XVIe Conférence Internationale EUTIC 2021: "Les défis de la transition numérique", Bruxelles, Belgium.
Peer reviewed

Franssen, M., & Naedenoen, F. (30 September 2021). When digital transformations cause restructuring: the role of a qualitative social dialogue [Paper presentation]. Inclusive Futures for Europe BEYOND Industrie4.0 and Digital Disruption, Sofia, Bulgaria.

Franssen, M. (2021). La digitalisation des processus RH [Paper presentation]. Les petits déjeuners de l'ADP, Grace-Hollogne, Belgium.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (05 July 2021). Artificial Intelligence Applications in Human Resources Management: Implications for Skills [Paper presentation]. After Covid? Critical Conjunctures and Contingent Pathways of Contemporary Capitalism.

Franssen, M. (2021). Case study - Mobic/Scidus. Lentic - HEC Liège - ULiège.

Jemine, G., & Franssen, M. (2021). Anticiper l’après-crise du Covid-19. Rapport intermédiaire: Politiques et perceptions managériales du travail à distance contraint.

Franssen, M., Lisein, O., Rondeaux, G., & Wuidar, S. (October 2020). Développement de l’intelligence artificielle: Quels ajustements dans l’offre de formation en Belgique francophone ? [Paper presentation]. 2ième Journée de recherche internationale sur l’intelligence artificielle (IRMIA-2020): "L’IA, l’Humain, les Organisations, la Société", La Rochelle, France.
Peer reviewed

Franssen, M., & Rondeaux, G. (2020). Faut-il être data scientist pour travailler avec l'intelligence artificielle ? [Paper presentation]. Pecha Kucha Intelligence Artificielle.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (June 2020). AI, jobs and competencies: results from a study in the telco sector [Paper presentation]. The Present and Future of HRM, Employment Relations and Work: Sustainability and Inclusion in an age of Artificial Intelligence, Digitization and the Gig Economy, Prato, Italy.

Rondeaux, G., & Franssen, M. (June 2020). Artificial intelligence: a focus on HR applications and the implications for skills [Paper presentation]. 10th Organizations, Artifacts & Practices (OAP) workshop, San Francisco, United States.

Franssen, M., Naedenoen, F., & Pichault, F. (2020). Digitalisation and restructuring: which social dialogue? Results from the transnational survey. Lentic.

Wuidar, S., Franssen, M., Rondeaux, G., & Lisein, O. (2020). Comment l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles peut-il s’adapter au défi de l’intelligence artificielle ? Cabinet du Ministre Marcourt.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (2020). Impacts de l’Intelligence Artificielle : de l’analyse des emplois à l’analyse des tâches ? Salut et Fraternité, 108.

Rondeaux, G., Franssen, M., & Pichault, F. (2020). L'intelligence artificielle: quels impacts sur nos activités et nos métiers ? Lentic.

Fox, F., & Franssen, M. (2019). Évaluation des fonctionnements structurels et organisationnels d'une Maison médicale.

Kirov, V., Naedenoen, F., Franssen, M., & Beuker, L. (2019). Digitalisation and restructuring: which social dialogue ? Transnational analysis. LENTIC.

Franssen, M. (2019). "Is there anything I can help you with?" Modernisation through digitalisation: the case of Hotel Alban. Lentic.

Beuker, L., Franssen, M., & Naedenoen, F. (2018). Digitalisation and restructuring: which social dialogue ? Literature review and experts interviews. LENTIC.

Fox, F., Franssen, M., & Naedenoen, F. (2017). Les défis de la révolution digitale pour les travailleurs et pour les acteurs syndicaux [Paper presentation]. Congrès régional de la CSC Liège-Huy-Waremme, Liège, Belgium.

Esposito, G., Franssen, M., Rondeaux, G., & Pichault, F. (2016). Vers une gestion des competences manageriales plus efficace pour la fonction publique.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (25 November 2016). L'approche configurationnelle en PME: intérêt et limites [Paper presentation]. Journée d'étude organisée par l'atelier "les mondes sociaux des TPE-PME", Marseille, France.

Fox, F., Franssen, M., Jemine, G., Naedenoen, F., & Pichault, F. (2016). Rapport d’étude sur les enjeux des nouvelles formes de travail pour la pratique syndicale.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (27 May 2016). Nouvelles formes d'organisation et de travail: quels enjeux et pratiques dans les PME? [Paper presentation]. Lab'Insight "Travailler ensemble à l'ère des réseaux: enjeux, pratiques, acteurs", Bruxelles, Belgium.

Franssen, M., & Rondeaux, G. (November 2015). La mise en scène du travail à distance: proposition d'une lecture goffmanienne [Paper presentation]. 26e Congrès de l'AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines), Montpellier, France.

Fox, F., Franssen, M., Göransson, M., & Rondeaux, G. (2015). Le management à distance aujourd’hui et demain. État des lieux du travail à distance dans une entreprise internationale du secteur des télécommunications. Lentic, HEC-Liège, ULg.

Franssen, M., Pichault, F., & Naedenoen, F. (November 2014). L’introduction des nouvelles technologies dans les services d’aide aux personnes : Une question de justifications [Paper presentation]. 25ème Congrès de l’AGRH, Chester, United Kingdom.

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