Publications and communications of Frédéric Naedenoen

Naedenoen, F. (2022). Vers le Total Workforce Management : état des pratiques en entreprise à la lumière de la théorie néo-institutionnelle et de la théorie de la régulation [Doctoral thesis, ULiège - Université de Liège]. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/297399

Jewell, C., Dubois, C., Naedenoen, F., & Pichault, F. (08 July 2022). Organisation in crisis: Exploring the intensification of digital communication tools by hospital staff in a Belgian general hospital during the Covid-19 pandemic [Paper presentation]. 38th EGOS Colloquium 2022, Vienne, Austria.

Franssen, M., Naedenoen, F., & Pichault, F. (2020). Digitalisation and restructuring: which social dialogue? Results from the transnational survey. Lentic. https://orbi.uliege.be/handle/2268/253867

Teissier, C., & Naedenoen, F. (2020). Digitalisation and restructuring: which social dialogue? Lessons from the DIRESOC project. Belgium: LENTIC. https://orbi.uliege.be/handle/2268/255127

Kirov, V., Naedenoen, F., Franssen, M., & Beuker, L. (2019). Digitalisation and restructuring: which social dialogue ? Transnational analysis. LENTIC. https://orbi.uliege.be/handle/2268/244752

Pichault, F., & Naedenoen, F. (2019). Vers l'autonomie? Enjeux RH liés aux nouveaux arrangements de travail. Revue de Droit Social, 1, 9-29.

Beuker, L., Franssen, M., & Naedenoen, F. (2018). Digitalisation and restructuring: which social dialogue ? Literature review and experts interviews. LENTIC. https://orbi.uliege.be/handle/2268/244753

Pichault, F., Naedenoen, F., & Florin, L. (2017). Focus Report : Evolution des formes atypiques d'emploi en Belgique. Securex Groupe. https://orbi.uliege.be/handle/2268/219518

Naedenoen, F. (2014). MOLIERE PROJECT - Belgian National Report. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/181012.

Naedenoen, F. (2012). Analyse d’une cellule de reconversion en Wallonie [Paper presentation]. XXIIIème Congrès AGRH : "Les interfaces de la GRH", Nancy, France.

Naedenoen, F., & Bruggeman, F. (2012). Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ? Education Permanente, (162-177).

Rorive, B., & Naedenoen, F. (April 2006). Nouvelles frontières de l’entreprise et gestion de l’emploi, le cas des centres d’appels [Paper presentation]. Les nouvelles frontières de l’entreprise, Québec, Canada.

Naedenoen, F., & Rorive, B. (September 2005). La gestion de l’emploi dans les centres d’appels : vers une réconciliation des intérêts du client et du travailleur ? [Paper presentation]. XVIe Congrès de l’AGRH - (Ré)concilier l'économique et le social ?, Paris, France.

Naedenoen, F., & Zune, M. (August 2004). Diversité intra-organisationnelle et sens au travail dans les centres d'appels externes [Paper presentation]. XIIIème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, Bologne, Italy.