Publications and communications of Giseline Rondeaux

Wuidar, S., Engels, L., Lisein, O., Zanoni, P., Rondeaux, G., & Pirsoul, T. (2026). Recrutement et Sélection à l'ère de l'IA. Utilisation de l'IA, conscience des risques de biais et recommandations relatives aux risques de discrimination de genre - Policy Brief. Bruxelles, Belgium: IEFH - Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes. https://orbi.uliege.be/handle/2268/340906

Wuidar, S., Engels, L., Lisein, O., Zanoni, P., Rondeaux, G., & Pirsoul, T. (2026). Recrutement et Sélection à l'ère de l'IA. Utilisation de l'IA, conscience des risques de biais et recommandations relatives aux risques de discrimination de genre. Bruxelles, Belgium: IEFH - Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes. https://orbi.uliege.be/handle/2268/340902

Wuidar, S., Engels, L., Lisein, O., Zanoni, P., Rondeaux, G., & Pirsoul, T. (2026). Recruitment and Selection in the age of AI. AI use, awareness of bias risks and recommendations regarding the risks of gender discrimination - Policy Brief. Brussels, Belgium: Institute for the Equality of Women and Men. https://orbi.uliege.be/handle/2268/340904

Wuidar, S., Engels, L., Lisein, O., Zanoni, P., Rondeaux, G., & Pirsoul, T. (2026). Aanwerving en Selectie in het tijdperk van AI. AI-gebruik, bewustzijn van biasrisico's en aanbevelingen rond de risico’s op genderdiscriminatie - Policy Brief. Brussel, Belgium: Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. https://orbi.uliege.be/handle/2268/340903

Wuidar, S., Engels, L., Lisein, O., Zanoni, P., Rondeaux, G., & Pirsoul, T. (2026). Aanwerving en Selectie in het tijdperk van AI. AI-gebruik, bewustzijn van biasrisico's en aanbevelingen rond de risico’s op genderdiscriminatie. Brussel, Belgium: Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. https://orbi.uliege.be/handle/2268/340905

Focacci, C. N., Pichault, F., & Rondeaux, G. (2024). Managers in the Era of Digital Transformation: Navigating the Dual Realities of Time. New Technology, Work and Employment, 40 (3), 458-467. doi:10.1111/ntwe.12320

Franssen, M., Pichault, F., & Rondeaux, G. (2023). Paradoxe des compétences (face aux mutations de l’IA). In Angles morts du numérique ubiquitaire. Presses universitaires de Paris Nanterre. doi:10.4000/11tmy

Franssen, M., Jemine, G., & Rondeaux, G. (February 2022). L’Humain au-delà de la digitalisation: repenser les espaces de travail, les compétences et les pratiques RH. Cahiers du Digital, 3.

Fauconneau-Dufresne, S., Jemine, G., Pichault, F., & Rondeaux, G. (22 June 2018). Beyond flexibility: confronting normative and lived spaces of New Ways of Working [Paper presentation]. “New Ways of Working (NWW): Rematerializing Organizations in the Digital Age”, Amsterdam, Netherlands.

Scheffers, P., Seijkens, N., Rondeaux, G., Beuker, L., Lisein, O., & Pichault, F. (2017). Rapport d'étude sur la nature, l'évolution et la quantification des prestations des architectes. Bruxelles, Belgium: CfgOA. https://orbi.uliege.be/handle/2268/217078

Esposito, G., Franssen, M., Rondeaux, G., & Pichault, F. (2016). Vers une gestion des competences manageriales plus efficace pour la fonction publique. https://orbi.uliege.be/handle/2268/257063

Rondeaux, G., & Pichault, F. (October 2011). Managers en quête de sens: l'identité organisationnelle comme boussole? [Paper presentation]. XXIIe Congrès de l'AGRH, Marrakech, Morocco.

Rondeaux, G. (2010). Les identités: filtre d'interprétation et d'action dans le cadre des réformes de l'administration publique ? Pyramides: Revue du Laboratoire d'Études et de Recherches en Administration Publique, 113-142.

Rondeaux, G., Chalant, I., Degré, J., Gribomont, Heck, Mutsers, & Levêque, A. (13 October 2009). Inter-organizational learning within innovation projects : critical stages, issues and good practices [Paper presentation]. TCI Global Conference 2009, Jyväskylä, Finland.