Wuidar, S., Bakebek, L., & Monteith, W. (2024). Producing ‘The Right Candidate’: The Social Embeddedness of Labour Market Intermediaries for Migrant Workers in the Belgian Construction Sector. Work, Employment and Society. doi:10.1177/09500170241275862 |
Jemine, G., & Wuidar, S. (13 September 2024). Beyond crises: the expansion of HR directors’ roles and strategic priorities [Paper presentation]. Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique, Liège, Belgium. |
Cornet, A., Collet, I., & Wuidar, S. (03 July 2024). Modèle d’analyse de la place des femmes dans les métiers du digital et du numérique : l’influence du genre. Question(s) de Management, n° 49 (2), 113-129. doi:10.3917/qdm.229.0113 |
Wuidar, S., Bleys, E., & Lisein, O. (2024). Projet "Numérique pour Tous" - Diagnostic, analyse des risques et recommandations concernant les formes de fracture numérique des "agents non-connectés" au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. LENTIC - Université de Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/319553 |
Wuidar, S. (2023). Flexibilité et pénurie de l’emploi sous tension. Une analyse par la régulation du travail dans le secteur belge de la construction [Doctoral thesis, ULiège - Université de Liège]. ORBi-University of Liège. https://orbi.uliege.be/handle/2268/310554 |
Wuidar, S. (2023). Pourquoi l’État peine à endiguer le phénomène du dumping social ? Enquête au cœur de l’inspection du travail dans le secteur de la construction. Travail, Emploi, Formation, (17), 11-27. |
Wuidar, S., & Bakebek, L. (December 2022). Intermédiation du travail en arène politique locale : le recrutement de la main-d’œuvre locale sur le projet du barrage de Nachtigal au Cameroun. Gérer et Comprendre, N° 150 (4), 7-17. doi:10.3917/geco1.150.0007 |
Wuidar, S., & Flandrin, P. (December 2022). Digitaliser le notariat, entre évolution de l’identité professionnelle et maintien du monopole. Relations Industrielles, 77 (3). doi:10.7202/1094214ar |
Cornet, A., & Wuidar, S. (October 2022). Pratiques de GRH pour attirer et retenir les femmes dans les métiers du numérique [Paper presentation]. 33e congres agrh, brest, France. |
Wuidar, S., & Bakebek, L. (10 July 2022). Informality and the state from north to south: a cross-country analysis of the construction sector regulation in Cameroon and Belgium [Paper presentation]. Conférence annuel de la society for the advancement of socio-economics (SASE), Amsterdam, Netherlands. |
Wuidar, S., Cornet, A., & Pichault, F. (2022). Les femmes dans les métiers du numérique- résultats de l'étude de 2021. Belgium: Agence du Numérique - DIGITAL WALLONIA Fédération Wallonie-Bruxelles. https://orbi.uliege.be/handle/2268/292564 |
Wuidar, S., Cornet, A., & Pichault, F. (2022). Femmes dans le métier numérique: présentation résultats recherche 2021 [Paper presentation]. Femmes et numérique, Namur, Belgium. |
Wuidar, S., & Bakebek, L. (19 May 2022). Recruiting and retaining foreign workforce: The moral economy of labor intermediation in the belgian construction sector [Paper presentation]. Congrès de la fédération canadienne de sciences humaines et sociales, Canada. |
Wuidar, S., & Bakebek, L. (2022). Recruiting foreign workforce: the moral economy of labour intermediation in the belgian construction sector [Paper presentation]. Conférence annuel de la society for the advancement of socio-economics (SASE). |
Wuidar, S. (19 October 2021). Négocier le droit du travail : l'exemple des contrôles de chantier [Paper presentation]. Journée d'étude : Contrôle du travail, contrôle au travail - autonomie, régulation et outils. |
Franssen, M., Lisein, O., Rondeaux, G., & Wuidar, S. (October 2021). Développement de l’intelligence artificielle et évolution attendue des compétences: quels enjeux pour l’offre de formation? Analyse en Belgique Francophone [Paper presentation]. XVIe Conférence Internationale EUTIC 2021: "Les défis de la transition numérique", Bruxelles, Belgium. |
Wuidar, S. (03 July 2021). Enacting Uncertainties: A Focus on Labour Inspections in the Construction Industry [Paper presentation]. 2021 – SASE Conference: After Covid? Critical Conjunctures and Contingent Pathways of Contemporary Capitalism. |
Bakebek, L., Wuidar, S., & Pichault, F. (June 2021). Régulations formelles et informelles du travail dans le secteur de la construction au Cameroun : le cas du Barrage de Nachtigal [Paper presentation]. Managlobal Summer School, Dakar, Senegal. |
Wuidar, S. (2021). Case study on BIM in the construction sector (DISCUS Project- Digital transformation in the construction sector: challenges and opportunities). European Commission – DG Employment, Social Affairs and Inclusion. https://orbi.uliege.be/handle/2268/260225 |
Wuidar, S., & Bakebek, L. (15 December 2020). Les effets de la sous-traitance sur les configurations d’emploi dans le secteur de la construction au Cameroun : Une analyse de la relation entre grands groupes européens et acteurs locaux [Paper presentation]. Conférence MANAGLOBAL, Dakar, Senegal. |
Franssen, M., Lisein, O., Rondeaux, G., & Wuidar, S. (October 2020). Développement de l’intelligence artificielle: Quels ajustements dans l’offre de formation en Belgique francophone ? [Paper presentation]. 2ième Journée de recherche internationale sur l’intelligence artificielle (IRMIA-2020): "L’IA, l’Humain, les Organisations, la Société", La Rochelle, France. |
Wuidar, S. (13 March 2020). Building regulations : The construction sector facing its evolution [Paper presentation]. Research day HEC. |
Wuidar, S., Franssen, M., Rondeaux, G., & Lisein, O. (2020). Comment l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles peut-il s’adapter au défi de l’intelligence artificielle ? Cabinet du Ministre Marcourt. https://orbi.uliege.be/handle/2268/254090 |
Moreau, C., Wuidar, S., Pichault, F., & Brolis, O. (2019). Les impacts de la digitalisation sur les entreprises sociales actives dans le secteur des services aux personnes. Agence du Numérique. https://orbi.uliege.be/handle/2268/244034 |