Publications and communications of David Randaxhe

Dujardin, J.-M., & Randaxhe, D. (2021). Ma carrière de quinqua… et bien après. Projet professionnel et projet de vie. (1re édition). Louvain-La-Neuve, Belgium: De Boeck Supérieur.

Lisein, O., Rorive, D., Randaxhe, D., & Radnic, A. (2020). DGH - Innovation and Change Management Experimentation. (site web pédagogique - étude de cas multimédia). Liège, Belgium: HEC Liège, Université de Liège.

Dujardin, J.-M., & Randaxhe, D. (07 December 2018). A sustainable career for European citizens. Is this possible? [Paper presentation]. Lifelong Learning Week 2018, Bruxelles, Belgium.

Hauser, S., & Randaxhe, D. (2018). Développer son employabilité avant même la sortie des études, la clé pour une carrière durable ! Conférence des Grandes Ecoles.

Randaxhe, D., & Rorive, D. (2017). Génération Y : les nouveaux managers. La Libre Belgique.

Dujardin, J.-M., & Randaxhe, D. (2016). Managing age diversity in companies: transferring competences between generations at work – Project Génération+. In J. Field, B. Schmidt-Hertha, ... A. Waxenegger, Universities and Engagement - International perspectives on higher education and lifelong learning (pp. 203-213). Routledge.

Randaxhe, D., & Dujardin, J.-M. (2015). PÉRENNISER, TRANSFERER ET DEVELOPPER DES COMPETENCES MANAGERIALES CRITIQUES DANS UNE INSTITUTION DU SECTEUR DE LA SANTE - Cas Omnisanté. Paris, France: Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques.

Randaxhe, D. (2014). Gestion des âges et gestion des compétences - Comment assurer la transmission des compétences critiques? [Paper presentation]. Les Ateliers Santé du GRE, Liège, Belgium.

Cornet, A., Dujardin, J.-M., Randaxhe, D., & Maréchal, M. (November 2014). Cahier : La Gestion des âges : réalités et défis. Revue Management et Avenir, 87, 123-207.

Dujardin, J.-M., Cornet, A., & Randaxhe, D. (November 2014). La Gestion des âges : réalités et défis. Revue Management et Avenir, 73, 123-207.

Randaxhe, D. (2014). What is the Belgian context of active ageing? [Paper presentation]. Launch toolkit 'Think sooner about later', Bruxelles, Belgium.

Cornet, A., & Randaxhe, D. (2013). Gestion des âges - guide de mise en oeuvre de la CCT104. LIEGE, Belgium: EGID_HEC_ULG.

Cornet, A., & Randaxhe, D. (2013). Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales- comparaison 5 pays et outil diagnostic [Paper presentation]. Gestion des âges: présentation d'outils FSE, Liège, Belgium.

Randaxhe, D., & Cornet, A. (2012). Outil-âge Transnational: Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales.

Dujardin, J.-M., Randaxhe, D., & Dieu, A.-M. (2011). Ville de Liège : La gestion des âges - Diagnostic et pistes d'action pour une politique de GRH et de gestion des compétences tenant compte de l'âge. Paris, France: CEntrale des Cas et Médias pédagogiques.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (2010). Manuel d’auto-diagnostic de gestion des âges. ULg.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (2010). Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active? In A. scouarnec (Ed.), Management et métiers : vision d'experts, Mélanges en l'honneur de Luc BOYER (pp. 361-375). Cormelles-le-Royal, France: EMS.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (2010). Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ? In A. Scouarnec (Ed.), Ouvrage en l’honneur de Luc Boyer : Management et métier – Vision d’experts (pp. 32). Paris, France: In Quarto - Editions Ems.

Dieu, A.-M., Randaxhe, D., Cornet, A., & Dujardin, J.-M. (16 March 2009). Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ? [Paper presentation]. Journée de recherche du groupe thématique Prospective des Métiers de l’ AGRH, Paris, France.